Parasitisme - in die dae van die Sowjetunie word dit verstaan as 'n parasitiese bestaan ten koste van die samelewing. Daar was 'n artikel in die wetgewing waarvolgens 'n persoon selfs gevange geneem kon word. Deesdae bestaan daar nie so 'n artikel nie, maar die meerderheid van die bekwame bevolking van die land gaan voort om te werk. Wat dryf hulle?
Verdienste
Materiële rykdom is een van die hoofmotiewe wat mense motiveer om werk te soek. Met geld kan iemand in sy mees uiteenlopende behoeftes voorsien.
Selfverwesenliking
Dikwels besef iemand homself in die werk, d.w.s. bevredig sy behoefte aan kreatiwiteit deur kragtige aktiwiteite. Die begeerte om jouself te openbaar, om die sterkste kante van jou persoonlikheid in die werk te toon, is 'n baie kragtige aansporing. Hierdie motivering word veral uitgespreek onder mense van kreatiewe beroepe: akteurs, skrywers, kunstenaars, ens.
Prestige
Sommige mense kies self sulke beroepe wat as die gesogste beskou word. Dus wil hulle hulself aan die wêreld verklaar, hul sosiale status verhoog, 'n gevoel van hul eie betekenis verkry. Hulle geniet dit dikwels ook om beter te voel as ander mense.
Kommunikasie
Volgens sommige mense is dit ten minste die moeite werd om werk toe te gaan om met kollegas te kan kommunikeer. Hulle raak dus ontslae van die gevoel van eensaamheid en vervang dit deur die natuurlike bevrediging om te kommunikeer met mense wat hul belangstellings deel.
Die illusie van aktiwiteit
Nie almal het 'n begeerte om te werk nie. Maar om nie as 'n lui persoon beskou te word nie, skep iemand soms die voorkoms dat hy werk. Hy kry byvoorbeeld werk op een of ander plek, maar doen eintlik niks daar nie.
Baie jongmense droom van 'n werk waar van hulle verwag word om nie konstante spanning te hê nie, maar slegs die illusie kan skep om besig te wees. Dit is waar dat hulle met verloop van tyd geneig is om ontnugter te raak met die gekose strategie: hulle raak eenvoudig verveeld. Dit is vervelig om 'n persoon te wees wat niks sinvol verteenwoordig nie.
Dus, geldelike welvaart, selfverwesenliking, aansien, kommunikasie en die begeerte om die illusie van werk te skep - dit is die hoofmotiewe wat mense aanmoedig om te werk.
