Posbeskrywings verwys na die All-Russian Classifier of Documentation 011-93. Wanneer u opstel en goedkeur, moet u lei deur die brief van Rostrud No. 4412-6. Die Arbeidswetgewing bevat nie instruksies oor die voorbereiding en uitvoering van hierdie dokument nie. Daarom kan alle verklarings toegeskryf word aan die interne regshandelinge van die onderneming wat die funksies, pligte en kwalifikasies vir 'n bepaalde posisie reguleer.
Nodig
- - posbeskrywings;
- - orde.
Instruksies
Stap 1
Om posbeskrywings goed te keur, moet u eers afsonderlike posbeskrywings vir elke werknemer of vir elke posbenaming skryf. Alle interne regshandelinge word opgestel en ooreengekom deur die administratiewe personeel van die onderneming, met inagneming van die mening van die primêre of onafhanklike vakbondorganisasie wat namens die werkers optree. Dit is ook nodig om alle artikels van die Arbeidswetgewing in ag te neem, aangesien die verskeidenheid werksverantwoordelikhede nie in stryd is met die algemene wetgewing nie.
Stap 2
Beskryf in elke opdrag die volledige verskeidenheid verantwoordelikhede vir individuele werknemers, of stel 'n algemene opdrag vir die naam van een pos. Dit beteken dat indien u drie rekenmeesters het, die verskeidenheid werkverantwoordelikhede, kwalifikasies en funksies wat verrig word, anders kan wees. In hierdie geval skryf u afsonderlike instruksies en keur dit goed. As al drie werknemers dieselfde funksie sal verrig, dieselfde kwalifikasies het, kan een posbeskrywing opgestel word wat van toepassing is op 'n spesifieke posbenaming.
Stap 3
Skryf elke posbeskrywing in getikte teks, plaas die handtekeninge van die teenwoordige amptenare by die goedkeuring, die stempel van u organisasie, die datum van goedkeuring. Laat u ook by die samestelling lei deur die kwalifikasie-naslaanboek wat goedgekeur is deur Resolusie 37 van die Ministerie van Arbeid van 21 Julie 1998, GOST R 6.30-2003 en die tweede afdeling van hierdie GOST. Elke opdrag moet 'n reeksnommer hê, byvoorbeeld DI-1, DI-2, ens.
Stap 4
Die finale verklaring van die GI is aan die orde. Daar is geen eenvormige vorm vir hierdie bestelling nie, dus teken dit in vrye vorm op die briefhoof van die organisasie. Dui die datum van die bestelling, nommer, basis aan. In hierdie geval is die volgorde die volgorde "Op die goedkeuring van posbeskrywings".
Stap 5
Skryf uit watter nommer u die instruksies goedkeur, die name van posisies op die lys van goedkeuring. Plaas die nommer van die pos op een lyn met die posnaam, byvoorbeeld die hoof van die personeelafdeling - DI-01. U kan die volledige verklaring met 'n algemene lys opstel. As u in die toekoms veranderinge aan enige opdrag sal aanbring, moet u dit deur 'n aparte bestelling goedkeur. Dui die datum waarop die bestelling opgestel is aan, vanaf watter datum alle instruksies in werking tree.
