'N Ongelukkige situasie om siek te word tydens 'n langverwagte vakansie. In hierdie geval moet u kennis dra van die nuanses oor die prosedure vir die verlenging daarvan en die regte registrasie van siekteverlof in 'n mediese instelling.
Nodig
- - siekverlof;
- - aansoek om uitstel van vakansie.
Instruksies
Stap 1
Ingevolge artikel 124 van die Arbeidswetgewing moet laasgenoemde in die geval van 'n siekte tydens 'n volgende vakansie verleng of uitgestel word vir 'n ander tydperk. Vra die werkgewer of u die vakansie wil verleng of dit wil uitstel. In hierdie geval is die oordrag slegs moontlik op versoek van die werknemer, op 'n geskikte datum vir hom met die toestemming van die werkgewer. As die aansoek nie ontvang is nie, word die vakansie eenvoudig verleng aan die einde van die siekteverlof. As u 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid het, word dit outomaties gedoen. Diegene. as u tydens vakansie siek word, maar dit nie vir die duur van die siekte wil verleng nie, skryf 'n verklaring aan die werkgewer om die vakansie na 'n ander datum uit te stel.
Stap 2
Siekteverlof tydens vakansie word op 'n algemene basis betaal. Diegene. u het die reg om tydelike ongeskiktheidsvoordele te ontvang wat bereken word volgens die wet en u dienstydperk. Dit kan onmiddellik na registrasie van die siekteverlof verkry word terwyl u op vakansie is. Siekteverlof met verlof word slegs na aanbieding deur die werkgewer uitgevoer. As u skielik siek word tydens u vakansie, kan u die werkgewer telefonies of mondelings in kennis stel. In hierdie geval word 'n versuim om verskyning om onduidelikhede in die verslagkaart aangedui. En dan, na die oorhandiging van 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid, word gesê dat die werknemer siek was.
Stap 3
In die geval van verlenging word die dae waartydens die werknemer met siekteverlof was eenvoudig by die vakansie gevoeg. In hierdie geval is dit nie nodig om 'n addisionele bevel uit te reik om die vakansie te verleng nie. In die geval van uitstel sal 'n bestelling vir 'n nuwe vakansie opgestel word. Sommige van die dae wat nog nie geveg is nie, sal aanbly. Die bevel sal die redes vir die uitstel van die vakansie en die datum waarop dit uitgestel is, aandui.
