Die eerste dag in 'n nuwe span is nie maklik nie. U is op die punt om u base en kollegas te leer ken waarmee u baie jare saam kan spandeer. En dit is raadsaam om 'n goeie indruk van jouself te laat wanneer u ontmoet.
Instruksies
Stap 1
Sielkundiges sê dat mense binne die eerste tien tot vyftien sekondes hul mening oor nuwe kennisse vorm en dit dan uiters onwillig verander. Daarom is u taak om op die eerste oogopslag die guns te wen. Netjiese voorkoms: stylvolle en netjiese klere, skoon skoene, 'n elegante haarstyl en 'n opregte glimlag kan jou hiermee help.
Stap 2
Wanneer u u nuwe kantoor binnekom, sal u sekerlik omring word deur kollegas wat belangstel. Probeer meer luister as praat. Moenie probeer om alles oor jouself te vertel as jy iets deel nie. U weet nog steeds nie hoe u verhouding met werknemers sal uitwerk nie, en u moet hulle nie onnodige inligting gee in die eerste fase van die datering nie. Uiteindelik is daar altyd 'n kans dat sy teen u gebruik sal word.
Stap 3
As daar gevestigde groepe in die span is wat nie van mekaar hou nie, probeer om nie aan die konflik deel te neem nie. Vermy skinder, ontwyk uitdagende vrae. U vaste posisie kan dan ook die respek van beide kollegas en meerderes verdien.
Stap 4
Aanvanklik raak die base gewoonlik nie aan die nuwe werknemer nie, sodat hy daaraan gewoond kan raak en die werkproses kan betree. Hierdie stadium moet egter nie vertraag word nie. Raak geleidelik betrokke en lewer bewys aan u bestuurder dat u nie verniet gehuur is nie. As u probleme ondervind, moet u nie huiwer om vrae aan u kollegas te stel nie. Dit is waarskynlik dat hulle self gelukkig sal voel dat hulle nodig en ervare werkers is.
Stap 5
Moenie dadelik u werkstroom verander nie. Selfs as u sien hoe u die werk vinniger en doeltreffender kan doen, moet u hierdie kennis stoor. So 'n inisiatief van 'n nuweling kan die bestuurder en werknemers irriteer. As u gemaklik raak, sal u opinie baie gewilliger geluister word.
