As u 'n uitnodiging vir 'n nuwe interessante pos ontvang het, moet u dit nie weier net omdat u bang is vir verandering nie.
Om by 'n nuwe span aan te sluit en aan u nuwe verantwoordelikhede gewoond te raak, is nie naastenby so moeilik soos wat dit op die oog af lyk nie. Om dit te doen, moet u 'n paar eenvoudige reëls volg. Om mee te begin, probeer om nie laat te wees nie; dit is beter om 'n paar minute vroeër te kom - u stiptelikheid sal deur almal raakgesien en waardeer word. As u te laat is, sal hierdie feit u onmiddellik in die oë van u nuwe werknemers in diskrediet bring. Trek mooi en netjies aan, want nuwe kollegas sal op grond van u voorkoms die eerste indruk van u kan vorm. Probeer om u werknemers te leer ken vanaf die eerste dae van u nuwe werk. Onpersoonlike behandeling veroorsaak dikwels 'n negatiewe reaksie van die gespreksgenoot, dus mense sal baie meer tevrede wees as hulle hulle by die naam noem. Leer om te luister en mooi te kyk om vinniger aan die onderkant van u werk te kom. Maak seker dat u enige korporatiewe geleenthede bywoon, en let op die gebeure wat in die span bespreek word. As u nog geen nuanses van 'n nuwe werk het nie, moet u huiwer om vrae aan werknemers te stel. Deur dit te doen, sal u nie net u belangstelling in werk demonstreer nie, maar ook ervarings met kollegas kan uitruil en kommunikasie met hulle kan bewerkstellig. Om goeie spanverhoudinge te bewerkstellig, moet u nie uitnodigings weier om na werk te kom inloer of saam middagete te eet nie. Vryetyd saam is een van die beste maniere om vinnig en stewig in 'n nuwe span te skakel. Goeie verhoudings met kollegas het nooit skade gedoen nie. Probeer terselfdertyd om nie deel te neem aan die bespreking van sekere werknemers nie. In enige span is daar altyd mense wat besig is met die verspreiding van gerugte en skinderstories. U moet nie soos die eerste dag van 'n nuwe werk soos hulle wees nie. As u gevra word om u mening oor 'n spesifieke werknemer uit te spreek, is dit beter om te antwoord dat u steeds nie almal goed genoeg ken om die optrede van u kollegas te beoordeel nie. Aanvanklik sal u waarskynlik antwoorde soek op verskillende vrae wat u in 'n nuwe pos sal stel. Daarom is dit sinvol om tien tot vyftien minute langer as gewoonlik by die werk te bly.
