Registrasie van 'n dagverlof is op een manier moontlik - sonder betaling word dit bepaal in artikel 128 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Verlof word toegestaan op skriftelike aansoek, indien die rede geldig is. Dit is noodsaaklik om die toestemming van die bestuur te verkry.
Instruksies
Stap 1
Praat met u bestuur oor die behoefte aan 'n eendagvakansie. Miskien sal die baas u ontmoet en die behoefte aan amptelike registrasie verdwyn. Dikwels kan een dag informeel, volgens ooreenkoms, gereël word weens toekomstige vakansie.
Stap 2
Raadpleeg die HR-afdeling van die maatskappy vir 'n voorbeeldvakansie-aansoek. In 'n standaardaansoek is die prosedure vir registrasie soos volg:
- Pet. In die regter boonste hoek: “Aan die kop (onderneming), volle naam.
vanaf (posisie) volle naam"
- Toepassing. Dit staan in die middel van die dokument met 'n hoofletter: "Application".
- Skryf vanaf die rooi lyn met 'n hoofletter:
"Ek vra u om onbetaalde verlof toe te staan vir (datum)."
- Maak seker dat u die datum en handtekening insluit.
Stap 3
Die aansoek word deur die departementshoof (groep) onderteken en aan die personeelafdeling oorgedra, waar hulle 'n bestelling moet voorberei en by die rekeningkundige afdeling moet indien.
