Dit is belangrik vir 'n bestuurder om te verstaan dat harde hantering van ondergeskiktes, buitensporige eise, aggressie slegte helpers in die sakewêreld is. Diegene wat gereeld probleme het om verhoudings in 'n span op te bou, moet Argentynse tango begin leer, want dit is een van die beste maniere om te leer luister en ander te hoor, sowel as om seker te maak dat mense sonder dwang volg.
Een van die belangrikste lesse wat u van Argentynse tango-onderwysers in spanbou-opleiding kan leer, is dat hoe sterker en aggressiewer 'n danser is, hoe meer sluit die maat van hom af. As u haar druk, dwing om bewegings uit te voer waarvan sy nie hou nie, of bloot buite haar vermoë is, sal u die dans net verwoes. Verder, die tweede keer dat hierdie persoon nie met jou wil saamkom nie, en binnekort sal jy agterkom dat niemand met so 'n harde, aggressiewe voorsprong wil dans nie. Helaas kan die verkeerde leierskap eindig: die konstante omset van personeel en die gevalle waar u regtig waardevolle mense sal verloor wat baie geld vir u besigheid kan bring, sal u sekerlik meer as een keer hieraan herinner.
Argentynse tango leer u om sag te lei, slegs deur die rigting van beweging in te stel. Die leier dryf die volgeling nie in 'n posisie waaruit dit onmoontlik is om te ontsnap nie, hy dwing hom nie om sekere dinge te doen nie - inteendeel, hy tree maklik en selfversekerd op. Dit is ewe belangrik dat mense in tango-opleiding leer om die vermoëns van diegene met wie hulle dans, korrek te beoordeel. Dit is verkeerd om iemand te dwing om te doen waartoe hy nie in staat is nie weens gebrek aan ervaring, kennis of spesiale opleiding. Dit sal nie help om die gewenste resultaat te bereik nie - as die werk gedoen word, is dit duidelik nie soos dit moet wees nie. 'N Ervare leier, soos 'n goeie Argentynse tangodanser, is in staat om die vermoëns van die persoon met wie hy te doen het vinnig te ontleed, en laat hom toe om by sy vermoëns te bly, geleidelik te verbeter, maar nie oor sy kop te spring nie.
Die regte motivering beteken ook baie. Deur haar maat te vererg, onvleiende opmerkings aan haar te maak of haar bloot ongemaklik en ongemaklik op die dansvloer te laat voel, bied die danser geen aansporing om haar vaardighede te verbeter nie. Dit motiveer eerder 'n vrou om na 'n ander maat te soek, en vererger ook haar selfbeeld. Hierdie reël geld ook in die sakewêreld: deur krities te wees teenoor 'n ondergeskikte, buitensporige eise te stel, en dikwels iemand berispe, maak die bestuurder hom onseker en inspireer hy hom met gedagtes oor die verandering van werk. Danksy die Argentynse tango-opleiding kan u verstaan of daar sulke foute in u gedrag is, en dit ook regstel as die probleem steeds voorkom.
Soos u kan sien, kan Argentynse tango wonderlike leierskapvaardighede bied, sowel as om 'n persoon kalmer en geduldiger te maak, hul stresweerstand te verhoog en hulle te leer hoe om ondergeskiktes beter te hanteer en hulle vrugbaar en van hoë gehalte te verrig.
