U het geluk - u het die onderhoud geslaag en môre gaan u na 'n nuwe werk. Hierdie dag beteken baie, dus moet u vooraf daarop voorberei. U toekomstige loopbaan sal immers afhang van watter indruk u op u kollegas maak.
In hierdie geval is sielkundige gereedheid belangrik, asook kennis van enkele eenvoudige reëls.
klere
Dit maak nie saak hoeveel u op u kollegas 'n pragtige indruk wil maak met u voorkoms nie. Dit is beter om in klere te kom wat aanvaar word deur die kleredrag van die maatskappy. Dit kan sowel 'n sakestyl as 'n vrye styl wees, en daarom is dit beter om vooraf te weet wat die gebruik is om in hierdie onderneming te werk.
Laat aankomelinge
Enige span het 'n negatiewe houding ten opsigte van laat wees, en laat op die eerste dag word gewoonlik beskou as die hoogtepunt van wanprestasie en nie-verpligting. Dit sal baie beter wees as u vroeg werk toe en wanneer elke kollega opdaag, leer u elkeen afsonderlik ken. Dit sal help om beter te leer oor die plaaslike bestel - waar kollegas eet, is dit moontlik om koffie hier te drink, waar om drinkwater te kry, ens.
Goeie nuuskierigheid
As u 'n mentor gekry het, sal u hom al die vrae vra. Dit gebeur egter dat u eenvoudig nie weet "waar lê" of wie u moet kontak vir 'n verduideliking van die opdrag nie. Moenie bang wees om vrae te stel nie - die meeste mense help graag beginners en onthou dat hulle ook in u skoene was.
Dankie
Baie nuwelinge dink dat almal in die nuwe span verplig is om hulle te help, en sê daarom nie 'n elementêre 'dankie' in dankbaarheid vir die hulp nie. U kan dikwels die antwoord hoor: "Aha, ek verstaan." Dit veroorsaak ontevredenheid by kollegas en daar kan teen jou gepeupel word - die vervolging van die span. En dit is nie verbasend as u nie weet hoe om dankie te sê vir u ondersteuning nie.
Waarneming
Die belangrikste is om die prosedures in die onderneming te bestudeer, die onuitgesproke hiërargie te ontdek en te verstaan watter plek u hier in u professionele en persoonlike planne kan inneem. Dit is beter om dit te doen op grond van u waarnemings, en nie op die mening van kollegas nie, omdat dit dikwels baie subjektief en verkeerd is. Eenvoudige waarneming van buite met 'n vars oog kan u help om 'n goeie loopbaan in hierdie span te maak, want die nuwe persoon sien alles op 'n nuwe manier en kan met nuwe idees vorendag kom, en dit word gewoonlik aangemoedig.
Chatterbox is nie goed nie
Om op die eerste dag en in die algemeen tydens die werk met kollegas te kommunikeer, is slegs sake, dit is beter om persoonlike gesprekke vir middagete of vir korporatiewe byeenkomste te verlaat. Dit sal u tyd vir werk vergroot, en u kollegas sal nie afgelei word van hul pligte nie. Andersins, moet u na die kritiek van die owerhede oor hierdie onderwerp luister.
Wat is nog beter om nie te bespreek nie? Hierdie lys bevat persoonlike probleme, u geheime en die identiteit van u meerderes. Anders kan u die voorwerp van skinder word, en die baas sal vertel word wat u van hom dink.
U moet egter met kollegas kommunikeer, dit is net belangrik om dit met die grootste gemak en beleefdheid te doen. Moenie persoonlik raak nie, wees vriendelik - en u sal maklik van die eerste dag af by die span aansluit.
