Truancy is 'n oortreding van die nakoming van die werk se pligte, soos voorgeskryf in die posbeskrywing en in die dienskontrak. Hierdie wangedrag kan onderhewig wees aan dissiplinêre stappe soos afdanking, berisping of berisping.
Instruksies
Stap 1
Stel op die dag van afwesigheid 'n daad op van die oortreding van arbeidsdissipline deur die werknemer. Voer die volgende inligting in die oortredingsverslag in:
- plek en datum van samestelling;
- posisie, van en voorletters van die samesteller van die wet, sy handtekening;
- posisies, vanne en voorletters van ten minste twee getuies van dwaling, hul handtekeninge;
- tekstuele beskrywing van die oortreding;
- woordelike voorlopige verduidelikings van die oortreder;
- die handtekening van die oortreder (as hy weier om die daad te onderteken, plaas dan 'n spesiale stempel daaroor).
Stap 2
Neem 'n verklaring van die oortreder oor die redes vir afwesigheid. As die werknemer weier om skriftelik 'n uiteensetting te gee, stel 'n toepaslike kwytskeldingsverslag op of reflekteer dit in die oortredingsverslag. Betrek ten minste twee getuies om die verslag op te stel.
Stap 3
Skryf 'n memorandum gerig aan die direkteur van die maatskappy oor die skending van arbeidsdissipline, en heg al die nodige dokumente daaraan: 'n oortredingshandeling met die handtekeninge van die oprigter, getuies en die oortreder, 'n toeligting.
Stap 4
Stel 'n konsepbevel of -bevel op oor die toepassing van boetes op die werknemer: opmerkings of berispings. Die konsepbevel word onderteken deur die hoof van die organisasie of persone wat daartoe gemagtig is deur spesiale dokumente - die handves, volmag, bevele.
Stap 5
Registreer die bestelling in die organisasie se bestelboek deur 'n nommer en datum daaraan toe te ken.
Stap 6
Maak die oortreder binne drie dae vertroud met die inhoud van die bestelling vir afhaling. As die werknemer nie daartoe instem om die kennis te onderteken nie, net soos die weiering om verduidelikings te gee, stel hy 'n weiering om te onderteken. Dui in die wet die posisies en vanne van twee getuies vir die weiering aan.
