Sake van oortreding van die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie kom baie voor in sommige ondernemings. As die bestuur u regte skend, kan u 'n klag by een van die bevoegde owerhede indien.
Dit is nodig
- - verklaring van skending van regte;
- - materiaal vir bewyse.
Instruksies
Stap 1
Vind uit of die onderneming 'n vakbondorganisasie het. Die vakbond is hoofsaaklik gestig om die regte van werknemers te beskerm en hul geskende arbeidsregte en belange te verdedig. As u firma deel is van 'n groter onderneming, is dit waarskynlik dat 'n reeds gekonsolideerde regsdiens die oortreding sal beheer.
Stap 2
Skryf 'n skriftelike klag waarin die regte aangetas word en stuur dit aan die toepaslike gesag. Eise moet in soveel detail as moontlik beskryf word, met vermelding van die tyd en plek van die oortreding, sowel as die persone wat dit gepleeg het. Maak seker dat u die dokument met u persoonlike handtekening beveilig.
Stap 3
Heg aan die klagmateriaal wat gebruik kan word as bevestiging van die oortreding van die Arbeidswetgewing, byvoorbeeld 'n afskrif van 'n dienskontrak, werkboek, boekhouddokumente, posbeskrywings, afskrifte van bestellings, ens.
Stap 4
Stuur u klagte na die plaaslike arbeidsinspeksie as u organisasie nie 'n vakbond het nie, of as die betrokke owerheid geweier het om u klag te aanvaar. Daar is kantore van die Staatsinspektoraat in alle belangrike Russiese stede. U kan ook uitvind wie van die inspekteurs die bestuur van u organisasie is en 'n afspraak met hom maak.
Stap 5
Wanneer u met die arbeidsinspeksie skakel, is dit ook nodig om 'n volledige pakket dokumente op te stel en 'n skriftelike klag by die kantoor te registreer. Die behandelingstermyn vir 'n klag is gewoonlik 'n maand. As die aansoek aanvaar word, sal die werknemers van die staatsinspeksie persoonlik met die bestuur van die maatskappy in verbinding tree en 'n versoek stuur om die oortredings uit die weg te ruim en die wettige regte van die werknemer te herstel. Indien die bestuur van die onderneming weier om aan die vereistes te voldoen, word die saak vir verdere oorweging aan die distrikshof gestuur.
