By elke onderneming stel die personeelafdeling die personeeltafel vir hierdie organisasie op. Hierdie dokument kan in 'n verenigde vorm wees, goedgekeur deur die besluit van die Staatskomitee vir Statistiek van Rusland nr. 1 gedateer 2004-05-01. Die voltooide vorm word gesertifiseer deur 'n bestelling wat die personeeltafel goedkeur.
Nodig
- - Maatskappystruktuur;
- - dokumente van die organisasie;
- - vorm van die personeeltafel;
- - inligting oor die bedrae van die salaris;
- - maatskappy se stempel;
- - bevel by die inwerkingtreding van die personeeltafel;
- - Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Instruksies
Stap 1
Dui in die koptekst van die dokument die volle naam van die onderneming aan volgens die samestellende dokumente of die van, voornaam, patroniem van 'n individu in ooreenstemming met 'n identiteitsdokument, indien die regsvorm van die onderneming 'n individuele entrepreneur is. Voer die ondernemingskode in volgens die All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Stap 2
Skryf die werklike datum van die personeel neer. Gee die dokument 'n nommer. Stel die struktuur van die onderneming op voordat u die tabelgedeelte van die personeeltabel invul, waarin die name van die struktuurafdelings en die name van posisies wat in elkeen daarvan voorkom, aangedui word. Wanneer die struktuur gereed is, begin posisies en struktuurafdelings by die dokument voeg. U moet begin met die administratiewe afdeling, rekeningkunde, dan die produksiedepartement en laaste dienspersoneel betree.
Stap 3
Dui in die eerste kolom die naam van die strukturele eenheid aan, in die derde, skryf die name van die posisies wat in hierdie strukturele eenheid ingesluit is. Die tweede kolom is bedoel vir die opstel van die kode van die strukturele eenheid. Die vierde kolom neem die aantal persone aan, dit wil sê die aantal werknemers wat in elk van die poste werk.
Stap 4
Skryf in die vyfde kolom die bedrag in van die salaris wat vir die spesifieke posisie vasgestel is; in die sesde, sewende, agtste, dui die persentasie vir oorvleuelende, oorwerkte tyd, sekere werksomstandighede (skadelikheid, besoedeling, ens.) aan. Dui in die negende kolom die totale bedrag aan, wat die vergoeding is vir die uitvoering van die arbeidsfunksie vir elke pos.
Stap 5
Stel 'n bestelling op vir die goedkeuring van die personeeltabel, ken 'n nommer en datum aan die dokument toe. Sertifiseer die bestelling met die seël van die organisasie, onderteken deur die hoof van die maatskappy.
Stap 6
Voer die nommer en datum van die ooreenstemmende bestelling in die voltooide personeelblad in. Dui die tydperk aan waarvoor die personeeltafel goedgekeur is en die datum van inwerkingtreding volgens die datum wat in die bestelling gespesifiseer is.
