Die balans van die werksure impliseer 'n stelsel van aanwysers wat in die beplanning van arbeid in die onderneming gespesifiseer word. Hierdie aanwysers kenmerk die hulpbronne van werknemers se werkstyd, die verspreiding daarvan in terme van koste en gebruik. Hierdie balans word opgestel om reserwes te identifiseer om arbeidsproduktiwiteit te verhoog tydens 'n meer rasionele gebruik van werktyd.
Instruksies
Stap 1
Maak 'n beplande balans tussen werksure. Analiseer daarin die moontlikhede om die nuttige hoeveelheid werkstyd te verander. Terselfdertyd, neem die verandering in die aantal dae van afwesigheid deur werknemers om direk te werk, om goeie redes in ag, asook die beplande vermindering in verskillende tydverliese.
Stap 2
Skryf die werklike (verslagdoenings) saldo vir werksure neer. Maak 'n ontleding van hierdie balans vir werksure. Dit sal u toelaat om uit te vind die redes vir die afwyking van die werklike gebruik van werktyd van die beskikbare teikens. Op sy beurt sal dit help om die nodige maatreëls te ontwikkel wat daarop gemik is om goeie praktyke toe te pas, en om tekortkominge uit die weg te ruim.
Stap 3
Bereken die balans van werktyd per eenheid gemiddelde werknemer. Verdeel terselfdertyd die werktyd onder alle soorte kostes, opgesom in drie hoofgroepe. Die eerste groep koste sluit koste in wat gebruik maak van die nuttige tyd wat vir die doel gebruik is. Die tweede groep koste bestaan uit werktyd wat om geldige redes nie in produksie gebruik is nie (vakansies: gereeld, vir studie, addisioneel, vir swangerskap, bevalling, ten tyde van die nakoming van sekere staatspligte). Hierdie groep sluit ook pouses binne die werksdag in. Die derde groep sluit alle ander werkstydonkoste in (afwesigheid met toestemming van die direkteur, afwesigheid, stilstand tussen skofte).
Stap 4
Bepaal regulatoriese of geprojekteerde koste. In die reël word dit geneem uit die tydstandaarde of volgens die uitslag van die werkdag van die beste werknemer. As hierdie data nie beskikbaar is nie, trek die geëlimineerde verliese en die bestaande irrasionele onkoste van werktyd van die werklike koste af.
