Dit kan vir die arbeidsmag moeilik wees om die hoof van die onderneming te oortuig om 'n toekenning uit te reik. Die vraag is veral skerp as die situasie die persoonlike belange van individuele werknemers betref. Hier moet rekening gehou word met die feit dat die leier, net soos die ondergeskikte, eerstens 'n persoon is. Bou 'n dialoog vaardig, en u ontvang die sleutel tot die sukses van u planne. Pas die opleidingspunte oor invloedsielkunde toe.
Instruksies
Stap 1
Lei u baas doelbewus tot bekende positiewe reaksies.
Die slotsom is dat u aanvanklik sulke vrae aan die gespreksgenoot stel wat outomaties die antwoord "Ja" benodig. Dikwels is twee 'ja'-antwoorde genoeg vir u baas om' ja 'te sê op u derde vraag. Probeer om voorafvrae in 'n retoriese vorm op te stel. 'Ons kan beter die probleem vandag begin oplos, of hoe?', 'Beter om die koste te minimaliseer, of hoe?'
Stap 2
Die volgende truuk kom uit die bemarkingsbeleid van Amerikaanse verkopers. Daar is geglo dat as hulle hul voet by die huisdeur sit, hulle beslis hul goedere daar sou verkoop. Uit 'n sielkundige oogpunt bestaan hierdie tegniek daarin dat as die opponent een keer toegee en instem met 'n klein versoek, dan is die waarskynlikheid groot dat hy op dieselfde manier op belangrike kwessies sal toegee. Om dus van die hoof van die toekenning te verkry, moet u eers enige minimum toegewing van hom verkry. Onthou hoe u in groot moeilikheid beland het, alhoewel dit alles begin het met 'n onskadelike aanbod van 'n drankie.
Stap 3
Konsentreer u op die wengevolge nadat u die toekenning ontvang het. Hoe sal u u ywer verdubbel, hoe maklik sal u voel na die verwesenliking van u gekoesterde droom, hoe sal u die produktiwiteit van die hele departement verhoog. Oor die algemeen moet u eers u argumente verwoord, u prestasies beklemtoon en dan u versoekskrif indien. As die posisie van die gespreksgenoot negatief is, moet u, indien moontlik, met sy meningsverskil saamstem en dan soepel na oortuiging lei.
Stap 4
Begin 'n dialoog van enige inhoud, slegs met sulke inligting wat die luisteraar standaard sal wil hê.
Stap 5
Versterk u toespraak emosioneel en logies as u om 'n bonus vra. Al eeue lank manipuleer ondergeskiktes hul woordeskat van ekspressiewe taalvorme juis tydens versoekskrif. As u nog nie vertroud is met hierdie rykdom aan inheemse woordeskat nie, moet u seker maak dat u al die fynere uitdrukkings leer om 'n meester te word in die indiening van 'n petisie.
Stap 6
Stel u 'n situasie voor dat verskillende mense buite u aan u gesprek deelneem. Hou in gedagte dat die laaste frases van die gesprek die duidelikste woorde in die geheue van die baas sal bly, dus probeer om die laaste te wees wat die kring betree en die gesprek beëindig.
Stap 7
As u 'n ideale plek vir uself wil bereik, moet u u teenoor die gespreksgenoot rig.
