Bonusse aan werknemers van sowel staats- as kommersiële organisasies word nie net belas as dit van aard is van wesenlike hulp in terme van die betaal- en registrasiemetode nie.
Instruksies
Stap 1
Materiële hulp is die betaling van die bestuur van 'n sekere bedrag ten gunste van een of meer werknemers in verband met 'n moeilike finansiële situasie, lae lone of 'n skielike behoefte aan fondse. Alle ander metodes om bonusse te betaal, is onderhewig aan 'n enkele belasting wat bepaal word deur die Belastingkode van die Russiese Federasie. Dit is waar, ook hier het die wet sekere beperkings ingestel - die premie moet nie meer as 4000 roebels wees nie, anders sal u steeds belasting moet betaal.
Stap 2
Benewens bogenoemde redes, kan materiële hulp ook aan 'n werknemer verleen word in verband met vakansie, siekte van ouers, kinders en ander naasbestaandes, vergoeding vir morele skade in materiële terme. Die bestuur kan die betaling van so 'n bonus nie net aan een persoon toeken nie, maar aan 'n hele departement of bloot aan verskeie werknemers.
Stap 3
Die prosedure vir sulke betalings veronderstel die teenwoordigheid van 'n ooreenstemmende voorskrif in die kollektiewe ooreenkoms of dienskontrak. 'N Individuele entrepreneur kan 'n bevel uitreik vir die verlening van wesenlike hulp. LLC, CJSC en ander vorme van regspersone moet eers die lys van werknemers en die bedrag van die betalings tydens 'n vergadering van aandeelhouers bespreek en goedkeur.
Stap 4
Die opdrag vir die opbou van materiële hulp moet behoorlik opgestel word. Die naam van die werkende organisasie, kontakbesonderhede en bankbesonderhede word boaan die dokument aangedui. Verder word die datum waarop die bestelling opgestel word, aangedui, die persone ten gunste van wie die ooreenstemmende betalings verskaf word, hul volle name en hul posisies word gelys. Dieselfde bestelling dui die hoofrekenmeester aan en die name van die rekenpligtige personeel wat verantwoordelik is vir die tydige betaling van fondse in die gespesifiseerde bedrag.
