Die werkboek is die hoofdokument wat die dienslengte en die beweging van die werknemer gedurende die periode bevestig. By diens is die werkgewer verplig om in die werkboek in te skryf en 'n dokument te ontvang vir verdere bewaring in die kluis. Die werkboek word uitgereik na ontslag, maar dit kan in uitsonderlike gevalle vir 'n kort tydperk gedurende die termyn van die dienskontrak uitgereik word.
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - berekening;
- - kennisgewing.
Instruksies
Stap 1
Volgens die arbeidswetgewing kan u 'n werkboek in die hande kry nadat u ontslaan is. Die werkgewer het nie die reg om 'n dokument wat die dienstydperk bevestig, weer te hou nie, en is ook verplig om die berekening wat by ontslag verskuldig is, betyds uit te reik. Vertraging word as onwettig beskou, en die werknemer het die reg om 'n eis in te dien en eis nie net die uitreiking van 'n werkboek nie, maar ook vergoeding.
Stap 2
Die dag van uitreiking van die werkboek en berekening is die laaste werkdag by die onderneming. As hierdie dag as 'n naweek of 'n All-Russiese vakansie beskou word, ontvang u u werkboek en berekening onmiddellik na afloop van die naweek op die eerste werksdag. Dit is ook nie verbode om dit aan die vooraand van lang vakansies uit te deel nie.
Stap 3
Die werkgewer is verplig om 'n skriftelike kennisgewing te stuur aan die werknemer wat nie op die laaste werkdag by die werkplek is nie, asook as die bedankte nie betyds verskyn het om 'n werkboek en volle betaling te ontvang nie.
Stap 4
As 'n werkende werknemer 'n deeltydse werk in 'n ander organisasie kry en van plan is om 'n deeltydse werk in die werkboek in te skryf, moet hy 'n sertifikaat van die tweede werkgewer indien, sodat 'n inskrywing by die hoof werk. In hierdie geval word die werkboek nie uitgedeel nie.
Stap 5
Situasies kom dikwels voor wanneer 'n werkende werknemer 'n vroeë pensioen opstel. Die Pensioenfonds van die Russiese Federasie aanvaar slegs originele van werkboeke wat die duur van die versekerde of genoteerde fotokopieë bevestig, vir oorweging.
Stap 6
Vir notarisasie of indien by die werkboekfonds, kan u 'n dokument 'n rukkie teen 'n kwitansie uitreik. Die Arbeidswetgewing verplig die werkgewer nie om dit te doen nie, maar verbied dit ook nie (brief van Rostrud No. 656-6-0 van 18 Maart 2008).
Stap 7
Nadat 'n fotostaat uitgereik is of die oorspronklike werkboek aan die Pensioenfonds voorgelê is, moet die werknemer die dokument onmiddellik aan die personeelafdeling teruggee vir verdere bewaring in die kluis.
