Hoe Om Die Feit Van Werk Te Bewys

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Die Feit Van Werk Te Bewys
Hoe Om Die Feit Van Werk Te Bewys

Video: Hoe Om Die Feit Van Werk Te Bewys

Video: Hoe Om Die Feit Van Werk Te Bewys
Video: W10 Hoe om n paralellogram te bewys 2024, November
Anonim

In die geregtelike praktyk is daar dikwels gevalle, waartydens dit nodig is om die bestaan van 'n diensverhouding te bewys. Die feit dat daar in sulke gevalle gewerk word, kan die essensie van die proses en gevolglik die besluit wat geneem word, aansienlik verander.

Hoe om die feit van werk te bewys
Hoe om die feit van werk te bewys

Nodig

  • - 'n eksemplaar van die werkboek;
  • - arbeidskontrak;
  • - die paspoort.

Instruksies

Stap 1

Aanvanklik, wanneer u 'n aansoek indien, moet u kennis neem dat die verjaringsperiode vir sulke verrigtinge vyf maande is. Na hierdie tyd sal 'n eis ingedien moet word binne die raamwerk van spesiale prosedures, wat die proses verder bemoeilik en die tyd vir die finale beslissing aansienlik vergroot.

Stap 2

Die feit van werk kan bewys word met behulp van die rekord van die personeelafdeling in die werkboek. Aangesien dit verbode is om dit oor te gee tydens die uitvoering van amptelike pligte, kan 'n werknemer 'n afskrif aanvra, wat moet gesertifiseer word, en die afwesigheid van 'n ontslagrekord is die basis om iemand te beskou wat tans werk. Die eksemplaar is vir een dag geldig.

Stap 3

Die bewys is ook 'n dienskontrak wat deur beide partye onderteken is en "lewendig" verseël is, d.w.s. regte (nie gefotostateerde) seëls nie.

Stap 4

Ongetwyfelde bewys is 'n uittreksel uit die teenwoordigheid en hoeveelheid persoonlike inkomstebelasting wat die maatskappy aan die pensioenfonds aftrek, as die betalings deur die organisasie oorgedra is.

Stap 5

In gebreke van hierdie nodige dokumentêre basis, moet die feit van arbeidsverhoudinge bevestig word deur enige dokumente, byvoorbeeld verskillende aanwysings (mediese kommissie, ens.), Papiere waarop daar 'n persoonlike handtekening (tydlogboek) is, sowel as enige inligting oor intra-organisatoriese bestellings en instruksies wat slegs beskikbaar kan word deur direkte werk daarmee.

Stap 6

Dit sal nie oorbodig wees om getuienis van kollegas of kliënte van die maatskappy te verkry nie, en hulle moet gereed wees om hul woorde tydens 'n hofsitting te bevestig.

Stap 7

Ook amptelike verklarings van die operateur van u eie selfoononderneming oor mobiele verbindings met 'n werkgewer, firma, klante of ander persone, wat oproepe aan wie werk bewys, kan help.

Aanbeveel: