Arbeidsproduktiwiteit van werkers speel 'n belangrike rol in die aktiwiteit van enige onderneming. Die ontwikkeling daarvan word vergemaklik deur verskillende interne faktore, waarvan die werksregime en die vorm van arbeidsvergoeding hoofsaaklik is.
Arbeidsproduktiwiteitskonsep
Arbeidsproduktiwiteit is 'n maatstaf vir arbeidsdoeltreffendheid. Dit word gemeet aan die hoeveelheid produkte wat die werknemer per tydseenheid geproduseer het. Die wederkerige is arbeidsintensiteit, gemeet aan die hoeveelheid tyd wat per produksie-eenheid bestee word.
In ekonomiese statistieke beteken arbeidsproduktiwiteit gewoonlik werklike produktiwiteit, maar op die gebied van ekonomiese kubernetika is daar konsepte van potensiële en werklike produktiwiteit. Die belangrikste aanwysers van die gebruik van sirkulerende bates by die onderneming sluit in die regulering van omset en omsettyd. Met die versnelling van die omset word die bedryfskapitaal van die onderneming vrygestel, terwyl die verlangsaming in die omset kan lei tot 'n toename in die behoefte aan bedryfskapitaal.
Die omset van fondse kan versnel word as gevolg van verskillende faktore: die oorskrydende groeikoers van verkope, die verbetering van die verkope- en voorsieningstelsel, die vermindering van die energie- en materiaalverbruik van produkte, die verbetering van die kwaliteit, die vermindering van die produksiesiklus, ens.
Toename in arbeidsproduktiwiteit
Die groei van arbeidsproduktiwiteit word verseker deur werktyd te bespaar vir die vervaardiging van 'n produksie-eenheid of 'n addisionele hoeveelheid produkte wat per tydseenheid geproduseer word, wat lei tot 'n toename in produksiedoeltreffendheid.
Arbeidsproduktiwiteit is 'n buigsame en dinamiese aanwyser van die prestasie van werknemers, wat deur verskeie faktore aangepas word. Tegnologiese vooruitgang is verantwoordelik vir die reserwes van produktiwiteitsgroei: met die gebruik van nuwe tegnologie, die verbetering van masjiene, die bekendstelling van geïntegreerde outomatisering, kommunikasie, wetenskaplike navorsing en gevorderde tegnologieë verhoog arbeidsproduktiwiteit.
Verbetering van die stelsel van werkers se vergoeding, voortplanting van die arbeidsmag en die oplossing van maatskaplike probleme lei ook tot 'n toename in arbeidsproduktiwiteit. Terselfdertyd hou hierdie faktore onderling verband, en as gevolg van 'n toename in arbeidsproduktiwiteit, ontstaan daar gunstige toestande vir die groei van lone, en omgekeerd, verhoog die lone die produktiwiteit. Die tydige voorspelling van die ontwikkeling van die produktiewe krag by die onderneming laat die voorkoms van ongunstige situasies, insluitend bankrotskap, stagnasie, ens.
