Gestel u organisasie moet 'n nuwe afdeling oprig, en u moet die werk organiseer. Baie hang af van die korrekte organisasie van die werk van elke departement, en allereers die arbeidsproduktiwiteit. En hierdie aanwyser hou op sy beurt nou verband met hoeveel werknemers in u afdeling sal werk en wat hul maksimum opbrengs sal wees.
Instruksies
Stap 1
Analiseer die take wat werknemers van die departement moet oplos, met inagneming van elke detail. Om dit te doen, moet u 'n duidelike idee hê van wat u departement by die ingang sal ontvang en wat daar van u verwag word by die uitgang. Maak 'n lys van die belangrikste dinge om te doen.
Stap 2
Dink aan hoeveel werknemers en watter kwalifikasies u benodig om die take suksesvol te voltooi, dink aan die funksies wat elkeen sal verrig en die mate waarin dit belangrik is. Afhangend hiervan, stel 'n personeeltafel op met 'n aanduiding van die opleiding en werkservaring wat vir elke plek benodig word, dink aan die salarisse vir elke plek en 'n stelsel van materiële aansporings.
Stap 3
Stel posbeskrywings vir elke werkplek op, waarvolgens u die vereistes vir die werk van u werknemers sal voorstel.
Stap 4
Werf die vereiste minimum personeel om aan die gang te kom. Moenie dadelik 'n aanbod vir sleutelposte invul nie. Neem die finansiële vermoëns van u organisasie in ag, maar moenie vergeet dat elke werknemer 'n werkplek en al die gereedskap en toerusting wat nodig is vir werk, vir maksimum opbrengste moet kry nie.
Stap 5
Lei een van u werknemers, wat u adjunk is, op in al die basiese beginsels van werk, sodat hy dit aan almal oorgee. Dink aan die verantwoordelikheidstelsel van elkeen en die vermoë om alle werkprosesse te beheer.
Stap 6
Begin die aktiwiteite van die departement, pas dit in die proses aan en kies waardige werknemers vir sleutelposisies. As nodig, vul posbeskrywings aan en skep nuwe personeel-eenhede, lei personeel op. U aktiwiteit moet nuttig wees vir die werk van die hele organisasie as geheel en winsgewend wees, dus moet u na 'n ruk die beste opsie kry om u departement te organiseer, en u hoef dit net in hierdie toestand te handhaaf.
