Elke werkgewer moet maandeliks bydraes lewer aan die pensioenfonds vir hul werknemers. Die funksies van die berekening en betaling van bydraes word aan die rekenmeestersafdeling toevertrou.
Tipes en kenmerke van die betaling van bydraes aan fondse
Die rekeningkundige afdeling moet maandeliks die bydraes vir elke werknemer aan die FIU bereken en oordra. Benewens die pensioen, is dit nodig om bydraes tot die FFOMS en die FSS te maak.
Die betekenis van verpligte betalings is soos volg: die werkgewer maak betalings, en wanneer 'n versekerde gebeurtenis bereik word, betaal die fondse betalings. Met 'n siekteverlof betaal die FSS byvoorbeeld voordele vir tydelike arbeidsongeskiktheid en betaal die PFR 'n pensioen na die wettige ouderdom.
Dit is belangrik om daarop te let dat die werkgewer alle pensioen- en ander bydraes op eie koste maak en dit nie van die werknemer se salaris kan aftrek nie. Die werknemer betaal onafhanklik slegs persoonlike inkomstebelasting (13%).
Alle werkgewers, ongeag die vorm van eienaarskap (individuele ondernemer, OJSC, LLC of CJSC), sowel as individue wat gehuurde arbeid gebruik, moet die aftrekkings maak wat deur die wet bepaal word. Terselfdertyd kan 'n werknemer sowel onder 'n dienskontrak (met 'n werkboek) as onder 'n burgerlike reg werk. Die werkgewer behou die verpligting om bydraes te lewer.
Pensioenbydraes word in twee groepe verdeel - die befondsde en die versekeringsdeel. In 2014 word geen betalings aan die befondsde deel gemaak nie, al die geld gaan na die versekeringsdeel.
Bydraes tot die Pensioenfonds: die prosedure vir aanwas
Bydraes word as volg opgebou deur die rekenpligtige afdeling: alle betalings aan 'n werknemer (salaris, bonusse, ens.) Word vermenigvuldig met die versekeringskoers as 'n persentasie. Hierdie formule is dieselfde vir alle maatskappye en is nie afhanklik van die belastingregime (OSNO, UTII of STS) nie. Dit beïnvloed slegs die versekeringstarief.
Oor die algemeen bereken die rekeningkundige afdeling maandeliks 22% van die werknemer se salaris in die FIU. Wanneer die salaris die vlak bo 624 duisend roebels bereik. die tarief is 10%. Byvoorbeeld, met 'n salaris van 20 duisend roebels. die rekeningkundige afdeling hef maandeliks 4,4 duisend roebels op.
Sommige maatskappye het voorkeurversekeringspremies. Vir die IT-industrie is dit byvoorbeeld 8%, vir die konstruksiebedryf - 20%. Aan die ander kant betaal werkgewers premies teen 'n verhoogde koers van + 6% in verhouding tot die inkomste van werknemers wat swaar werk verrig.
Die prosedure vir die betaling van bydraes aan die FIU
Die werkgewer moet al die betalings waarvoor die wet voorsiening maak, doen op die 15de dag van die maand wat volg op die verslagdoeningsmaand. Byvoorbeeld vir 'n salaris vir September - tot 15 Oktober. Alle versekeringspremies word by KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 betaal deur 'n enkele betalingsbevel.
Vir alle betaalde bydraes rapporteer werkgewers kwartaalliks aan die FIU. Alle rekeningkundige berekeninge moet nie later nie as 15 Mei, Augustus, November en Februarie ingedien word.
