Selfs as u geen ervaring het nie, kan u 'n goeie werk kry. Dit sal uithouvermoë en tyd verg, of goeie vriende wat u sal aanbeveel. As u nie die een of die ander het nie, en ook nie die derde nie, kan u 'n pos in 'n lae aansienposisie kry, ervaring opdoen en dan na meer vaste opsies soek.
Nodig
- - Opsomming;
- - rekenaar met internettoegang;
- - koerante oor werk.
Instruksies
Stap 1
Besluit op die aktiwiteitsveld. As u so vinnig as moontlik moet werk, oorweeg dit tegelykertyd verskeie opsies. Daar is baie vakatures wat mense met geen ervaring en selfs geen opleiding aanvaar nie. Maar nie almal sal u oefening gee nie. Daarom moet u let op die opsies wat u kan help groei.
Stap 2
Skryf 'n goeie CV. Dit moet volgens alle standaarde geskryf word. As die CV nie die nodige inligting bevat nie of bloot onvoorstelbaar lyk, sal die werkgewer waarskynlik nie daaraan aandag gee nie. Maak seker dat u al u vaardighede insluit sodat u 'n volledige indruk kan kry.
Stap 3
Plaas u CV gereeld op webwerwe en in koerante. Moenie bekommerd wees as u eers nie een reaksie kry nie.
Stap 4
Lees die posadvertensies. Bel die vereistes indien die vakature u interesseer. Wees versigtig: selfs baie respekvolle inligting kan 'n nie baie betroubare werkgewer verberg nie. Stuur u CV as alles u pas. Hoe meer u hulle uitstuur, hoe vinniger sal u werk kry.
Stap 5
Gesels met jou vriende en kennisse. Hulle kan u dalk aanbeveel vir 'n goeie posisie of net voorstel waar die werwing plaasvind.
Stap 6
Verbeter u vaardighede. Terwyl u werk soek, kan u u kennis van die rekenaar verbeter of u tipesnelheid verhoog. Begin as moontlik kursusse bywoon.
Stap 7
Bel die ondernemings waarheen u u CV gestuur het. Die eerste oproep moet 'n paar dae na die stuur gemaak word. Dit is onwaarskynlik dat u onmiddellik die uitslag sal meedeel. Maar u moet ten minste seker maak dat die werkgewer inligting oor u het. Bel die volgende oproep binne 5-7 dae. Dan sal hulle u beslis vertel of u op enigiets kan staatmaak.
Stap 8
Lees verder vir inligting oor hoe u tydens onderhoude moet optree. Sit dit dan in die praktyk. 'N Werksoeker het miskien 'n goeie CV, maar as hy nie die regte indruk maak nie, sal hy nie aangestel word nie.
