As u aansoek doen vir 'n werk, is dit gewoonlik nodig om 'n onderhoud te slaag. En dit is te verstane dat dit vir baie 'n moeilike en opwindende oomblik is. Dit hang immers af van hoe suksesvol die onderhoude sal wees, of u deur hierdie maatskappy aangestel word of nie. Om u verdienste winsgewend te maak tydens die eerste ontmoeting met die werkgewer, is dit die moeite werd om op sommige punte aandag te gee.
Bevoegde CV
Vir die onderwys, lys alle studieplekke, insluitend kursusse. As u op baie plekke en selfs in verskeie spesialiteite gewerk het, is dit nie nodig om alles aan te dui nie. Kies die posisies wat toon dat u die nodige kennis en vaardighede het vir die werk waarvoor u nou aansoek doen. Moenie skaam wees as u u persoonlike eienskappe aan die einde van u CV opmerk nie. Die belangrikste ding is om te fokus op die karaktertrekke wat u dink nuttig sal wees vir die hoofwerk.
Blitz opleiding
Doen dit self voor die onderhoud. Beter hardop. Maak 'n lys van al u positiewe aspekte en kenmerke, en oortuig uself dat niemand beter is as u vir hierdie werk nie. Hierdie blitz-opleiding het twee hoofdoelstellings. Eerstens sal dit help om al die inligting wat u vir die gesprek benodig, te versamel. Tweedens om skaamheid, onsekerheid voor die vergadering te oorkom. En die belangrikste is om in te stel om te wen.
Spraakvoorbereiding
Begin in die verhaal oor jouself van die inligting wat in die CV staan. Maar hou meer detail in oor die ervaring en eienskappe wat benodig word. Probeer tydens die gesprek die werkgewer se behoeftes beter verstaan en gee hom die inligting wat u in 'n gunstige lig sal wys. Dit is hier in meer detail as in 'n CV gepas om u kennis van kennis uit verwante areas van die hoofberoep te toon. En praat selfs oor stokperdjies as dit op die een of ander manier nuttig is vir toekomstige werk. As u oor die tekortkominge gevra word, is dit beter om dit uit te lag.
Optimistiese houding
U hoef nie na 'n onderhoud te gaan met 'n 'nou of nooit' bui nie. Dit kan u te senuweeagtig, selfgeldend en aggressief veroorsaak, wat die werkgewer sal vervreem. Dit is beter om onmiddellik in te skakel op die vergadering met die begeerte om alles te doen wat nodig is vir 'n oorwinning, maar ook die uitkoms daarvan maklik te aanvaar, wat dit ook al mag wees. Hoe dit ook al sy, probeer is 'n ervaring waaruit jy kan leer vir toekomstige onderhoude.
Dit is onaanvaarbaar tydens onderhoudvoering:
- Laat. Dit is beter om tien minute vroeg te kom.
- Slordigheid in die dokumente. 'N Verfrommelde CV, 'n halfgevoude portefeulje.
- Praat sleg oor kollegas en leierskap uit vorige werk. As u tydens u laaste werk konfliksituasies gehad het, moet u in geen geval daaroor versprei nie.
