As u nie tevrede is met die salaris, die morele klimaat in die span en die loopbaanmoontlikhede by hierdie onderneming nie, is dit tyd om na te dink oor 'n nuwe werk. Dit kan gedoen word met behulp van 'n CV wat op werkwerwe geplaas word, of deur op 'n advertensie in 'n koerant of op die internet te reageer. U kan vooraf met die werkgewer telefonies of direk by die onderhoud praat, maar in elk geval moet u hom interesseer.
Instruksies
Stap 1
Moenie op geïmproviseerde gedrag staatmaak nie. Voordat u gesels, moet u besin oor die vrae wat u waarskynlik sal stel. U kan selfs die antwoorde op papier neerskryf. Sê dit vir jouself verskeie kere.
Stap 2
Vind meer uit oor die onderneming wat u interesseer. Dink aan hoe u ervaring, kennis en persoonlike eienskappe die werkgewer kan interesseer, hoe u kan onderskei uit die aantal ander aansoekers. Vergeet nie die sakeverbindings wat u reggekry het nie, dit kan ook u voordeel wees.
Stap 3
Begin 'n gesprek met 'n werkgewer met persoonlike data. As u oor ouderdom praat, noem dan die aantal jare, nie die geboortedatum nie. As u 'n tydelike registrasie het, moet u nie vergeet om hierdie feit aan te dui nie. Lys u werkervaring kortliks, lys 'n beter werkplek en posisies wat relevant is vir hierdie vakature.
Stap 4
In die geval dat die onderwys wat u ontvang het, aan die vereistes voldoen, kan u u akademiese sukses aandui, inligting gee oor die aanvullende opleiding wat u ontvang het, gevorderde opleidingskursusse, maar sonder besonderhede - indien nodig, sal die werkgewer self addisionele vrae stel.
Stap 5
Vertel ons van u professionele kennis en vaardighede, let op die voordele en sterk punte wat in hierdie werk gevra kan word. Dit is nie nodig om alles op 'n ry te lys nie, die interessantste uit te wys wat waarskynlik ooreenstem met die profiel van hierdie onderneming en sal wys hoe goed u in die vakante posisie pas.
Stap 6
Verwys na die maatskappyinligting wat u ontvang en geleer het. Die werkgewer moet die indruk kry dat u gemotiveerd is om daarin te werk.
Stap 7
Luister aandagtig na die gespreksgenoot, stel hom vrae oor die onderneming en werkverantwoordelikhede. Vra hoe en waar u u vaardighede en kennis sal kan aantoon, wat u verder moet weet, wat u moet leer. U sal kan sien hoeveel hierdie pos by u pas, en die werkgewer sal u belangstelling in die voorgestelde werk sien.
