Ongeveer 75% van die Russiese burgers droom daarvan om in die buiteland te werk. En dit is slegs volgens amptelike gegewens. Die eerste plekke wat betref aantreklikheid onder werksoekers word deur lande soos Groot-Brittanje, die VSA, Kanada, Duitsland en Australië beset. Wat moet gedoen word om hierdie doel te bereik?
Nodig
- - visum;
- - internasionale paspoort;
- - kontant;
- - 'n rekenaar met internettoegang;
- - telefoon.
Instruksies
Stap 1
Analiseer al die kennis en vaardighede wat u het. In die eerste plek moet u 'n uitstekende opleiding hê as u 'n werk in u buitelandse spesialiteit wil kry. Onthou dat opvoedkundige programme van die wêreld se voorste state baie hoër as die Russiese is. Daarom is dit die moeite werd om 'n diploma te behaal van 'n bekende metropolitaanse universiteit. Dit is ook belangrik om ooreen te stem met die diploma en die vlak van onderwys wat u ontvang het. Die professionaliteit van werknemers word in die buiteland hoog op prys gestel. As u nie oor hoë kwalifikasies beskik nie, oorweeg dit om in die dienstesektor te werk. Die vereistes in hierdie geval sal baie laer wees.
Stap 2
Leer die taal van die land waar u aansoek wil doen. U sal u kanse om 'n werk te kry, aansienlik verhoog as u 'n vreemde taal ken. Nou word dit amper 'n voorvereiste vir die verkryging van werk in die buiteland! Hoe beter u hom ken, hoe meer moontlikhede. Neem spesiale kursusse en neem internasionale toetse. Hulle sal 'n deurslaggewende rol in die indiensneming speel.
Stap 3
Maak 'n betekenisvolle portefeulje en skryf 'n CV. Dit is nou die tyd om alles wat u geleer het en waar u tot dusver gewerk het, in detail te beskryf. Die webwerf europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp bied voorbeelde van internasionale CV's in alle tale. Gee dit vir 'n persoon wat goed vertroud is met tale om dit te hersien. Hierdie oomblik is baie belangrik om werk in die buiteland te kry!
Stap 4
Soek na 'n werkgewer met behulp van die internet of 'n werwingsagentskap. Begin soek na 'n geskikte organisasie en vakature. U kan dit self doen met behulp van die wêreldwye netwerk deur bloot die webwerwe van die ondernemings te vind en die werkgewer te kontak. Of kontak 'n gespesialiseerde werwingsagentskap om al hierdie werk te doen. Laasgenoemde moet baie noukeurig gekies word, want u kan gewetenlose diens in die gesig staar en u sal met die aankoms in die buiteland niks agterbly nie! Boonop moet u goed betaal vir 'n visum, werk soek en plasing in die land.
Stap 5
Kry 'n onderhoud met u werkgewer. Stuur vir u u CV en portefeulje elektronies of per pos. As alles by hom pas, sal hy 'n onderhoud beplan. Dit kan eers per telefoon en dan in die kantoor van die organisasie plaasvind. Wees bereid om vooraf na die buiteland te vlieg en self die reis te betaal. U sal verskeie verhelderende en professionele vrae gevra word. Beantwoord hulle duidelik en met selfvertroue.
Stap 6
Wag 'n paar maande vir die antwoord van die bestuurder. Indiensnemingsbesluite word nie oornag geneem nie. As alles by hom pas, sal u 'n posaanbod per pos gestuur word op 'n amptelike briefhoof wat deur die werkgewer gestempel en onderteken is. Dit sal al die punte wat verband hou met uitgawes, indiensneming, verblyf, ens.
