Die moontlikheid om die kontrak eensydig te beëindig, word gereguleer deur artikel 782 van die burgerlike wetboek van die Russiese Federasie. In ooreenstemming met hierdie bepaling kan elkeen van die partye te eniger tyd na goeddunke weier om die kontrak uit te voer. Die wet bied opsies vir vergoeding vir verliese of koste, afhangende van wie die beëindiging van die kontrak begin het. In hierdie geval is dit veral belangrik om 'n kennisgewing op te stel wat regtens korrek is om verdere geskille te voorkom.
Instruksies
Stap 1
Stel 'n kennisgewing op dat die kontrak in vrye vorm beëindig word, aangesien daar geen gestandaardiseerde voorbeeld van so 'n dokument is nie. Maar maak seker dat die bewoording wettig korrek is. Want in geval van komplikasies, kan 'n beslissing in u guns slegs geneem word as daar aan hierdie voorwaarde voldoen word. Om in hierdie geval die ooreenkoms sonder verhoor te beëindig, moet u die bewoording "eensydige weiering om die kontrak uit te voer" gebruik, en nie "die kansellasie van die kontrak eensydig" nie. Kyk dus na die voorbeeldkennisgewing en begin tik u eie weergawe van die teks.
Stap 2
Skryf aan die begin van die dokument die titel "Kennisgewing" en onmiddellik daaronder 'n kort uiteensetting "oor eensydige weiering om die kontrak uit te voer." Die inleidende gedeelte is gereserveer vir die besonderhede van die partye tot die ooreenkoms, dus gee hier die volledige besonderhede van u organisasie (naam, TIN, KPP, wettige en werklike adres, bankbesonderhede, kontaknommers). Skryf die besonderhede van die vennoot in die vorm van 'n beroep op die hoof "Direkteur", die naam van die maatskappy, volle naam.
Stap 3
Begin die inhoudelike gedeelte met 'n verpligte beskrywing van die kontrak wat beëindig moet word. Skryf hier sy nommer, datum en plek van ondertekening en die naam van die ondernemings wat by die transaksie betrokke is. Dui die skakel aan na die klousule van die ooreenkoms, wat die prosedure vir die beëindiging daarvan beskryf, waarvolgens u onderneming die ooreenkoms vroegtydig kon beëindig. Beskryf vervolgens die oortreding van die kontrakvoorwaardes deur u teenparty, met verwysing na sy spesifieke posisies. Beskryf die prosedure vir die beëindiging van die kontrak en gee 'n datum vir beëindiging na ontvangs van die kennisgewing.
Stap 4
Ter afsluiting, dui asseblief die vereistes aan wat u aan die teenparty gestel het, en dui die datum aan waarop dit voldoen is. Merk 'n plek vir die handtekening van die gemagtigde persoon, skryf sy posisie, ontsyfer die handtekening tussen hakies.
Sit die seël van u organisasie.
