Enige oordrag of uitruil van amptelike dokumente as gevolg van 'n transaksie vereis 'n skriftelike gebeurtenis. Die aanvaardingsertifikaat is wetlik bindend, mits dit korrek opgestel en gesertifiseer is volgens die reëls van kantoorwerk. Die omvang van hierdie dokument is so wyd dat die ontwikkeling van 'n enkele verenigde vorm eenvoudig onmoontlik is. Daarom, met inagneming van die basiese vereistes, is dit nodig om 'n aksie van aanvaarding en oordrag op te stel gebaseer op 'n spesifieke situasie.
Instruksies
Stap 1
Om mee te begin, berei die dokumente voor wat ingevolge die wet ontvang en oorgedra word. Gaan na die ontwerp daarvan, verdeel die dokument in drie verpligte dele. Die eerste is tradisioneel gereserveer vir die besonderhede van die partye. Maar skryf natuurlik eers die naam van die dokument "Aanvaardingsertifikaat". Dui vervolgens die datum en ligging daarvan aan.
Stap 2
Vul nou die besonderhede van die stuur- en ontvangkant in. Vir organisasies sal dit die volle naam en volle naam van die verteenwoordigers wees. Vir individue - van, naam, patroniem en paspoortdata. Vir die oordrag van interne dokumente binne een organisasie - naam, posisie en die naam van die strukturele eenhede van die onderneming wat aan die geleentheid deelneem.
Stap 3
Laat die tweede deel direk onder die lys van dokumente wat oorgedra moet word. Die gemaklikste is om 'n tabel op te stel volgens die kenmerke van die beskrywing van spesifieke dokumente. In elk geval moet daar kolomme wees wat die reeksnommer (soos dit opgeneem word in die versendingslys), die naam van die dokument, sy nommer en die datum van registrasie, in ooreenstemming met die dokumentasiebewyse.
Stap 4
Die finale deel moet 'n boodskap bevat oor die aantal eksemplare van die wet en die handtekeninge van die partye. Vir organisasies hier, benewens die name en voorletters van die deelnemers aan die program, is dit nodig om hul posisies in te lig, die handtekeninge tussen hakies te ontsyfer en die onderneming met die seël te sertifiseer.
