Hoe Om 'n Direkteur Te Laat Werk

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Direkteur Te Laat Werk
Hoe Om 'n Direkteur Te Laat Werk

Video: Hoe Om 'n Direkteur Te Laat Werk

Video: Hoe Om 'n Direkteur Te Laat Werk
Video: Hoe werkt het brein van Laurent en andere slimmeriken? | UITGEZOCHT #12 2024, April
Anonim

Die prosedure om 'n onderneming se eerste persoon (direkteur, hoofdirekteur, president, ens.) Aan te stel, verskil effens van die registrasie van ander werknemers. In plaas van 'n aansoek om diens, word die protokol van die algemene vergadering van stigters oor die verkiesing of die uitsluitlike besluit van die enigste stigter oor die aanstelling van 'n persoon in hierdie posisie gebruik.

Hoe om 'n direkteur te laat werk
Hoe om 'n direkteur te laat werk

Nodig

  • - notules van die algemene vergadering van stigters (of die uitsluitlike besluit van een stigter) oor die aanstelling van die eerste persoon van die maatskappy (in ooreenstemming met die naam van die posisie wat in die handves van die onderneming gespesifiseer word);
  • - 'n dienskontrak onderteken deur die direkteur en die voorsitter van die raad van stigters, of aan beide kante, deur die direkteur namens die maatskappy en sy eie;
  • - 'n bevel oor sy eie aanstelling as direkteur gebaseer op die besluit van die stigters (s);
  • - regisseurs werkboek;
  • - vulpen;
  • - seël.

Instruksies

Stap 1

Stel notules op van die algemene vergadering van stigters oor die aanstelling van die eerste persoon van die maatskappy. Dit is 'n tipiese dokument wat maklik op die internet gevind kan word. As daar verskeie stigters is, moet dit deur elkeen onderteken word.

As u die enigste stigter is en u as die eerste persoon aanstel, is hierdie dokument steeds nodig.

Stap 2

Sluit 'n dienskontrak met die direkteur aan. As daar verskeie stigters is, word dit van die kant van die maatskappy onderteken deur die voorsitter van die raad van stigters. Met een - die enigste stigter. As die enigste stigter en die direkteur dieselfde persoon is, onderteken hy die dokument aan beide kante: namens die maatskappy as die stigter en alleen as die direkteur aangestel word.

Stap 3

Dan moet die direkteur 'n diensbevel uitreik, wat van soortgelyke dokumente verskil, slegs deurdat hy homself as 'n werknemer aanstel wat aangestel word en dit self onderteken.

Stap 4

Die werksrekord, wat in die werkboek gemaak moet word, verskil slegs van situasies met ander werknemers deurdat daar geen konsensus bestaan oor watter dokument daar as basis genoem moet word nie: 'n diensbevel of notules van die algemene vergadering van stigters (uitsluitlike besluit van die stigter).

Baie dui albei dokumente aan vir ingeval.

Aanbeveel: