Om van werk te verander, bring dikwels nie net vreugde en verwagtinge van die beste nie, maar ook baie bekommernisse en vrese. Nie die minste op u lys van kommer nie, is u bekommernisse oor hoe u in 'n nuwe span kan inskakel. Dink na oor 'n strategie vir u gedrag op 'n nuwe plek, moenie nuwelinge maak wat gereeld voorkom nie, en u sal vinnig vriende en eendersdenkende mense maak onder nuwe kollegas.
Instruksies
Stap 1
Wees beleefd, maar moenie dit oordoen nie. Om te bedagsaam te wees, kan teen u speel. Glimlag meer, moenie huiwer om vrae te stel nie en kritiseer in geen geval die prosedures op die nuwe werkplek nie. Beantwoord kollegas se vrae so volledig en duidelik as moontlik, want hulle is ook geïnteresseerd in waar u vandaan kom en wat u is.
Stap 2
Kies 'n persoon in die span wat die onuitgesproke leier, die siel van die onderneming of die mees ervare en gerespekteerde werknemer is. Gebruik u energie en sjarme om 'n warm en vriendelike verhouding met hom te ontwikkel. En hy sal op sy beurt u moeiteloos help om die res van die werkers beter te leer ken en u aan die basiese reëls van die span te wy.
Stap 3
Moenie probeer om dadelik u eie te word in 'n nuwe span en vriende te maak in die eerste werkdae nie. Luister eers meer, kyk van naderby en onthou. Moenie vir iemand skinder of onvleiende kommentaar lewer nie. As u sien dat die kollektief in verskeie strydlustige groepe verdeel word, moet u neutraliteit in ag neem en nie by een van hulle aansluit nie. Die fout kan u daarna duur te staan kom.
Stap 4
Probeer om aan die algemene reëls van die span te voldoen. As almal op Vrydae gaan boul, moet u ten minste die eerste paar weke nie weier nie. As die maatskappy 'n streng sakestyl van klere verwelkom, moet u op weeksdae u gunsteling jeans vergeet.
Stap 5
Probeer om so vinnig as moontlik te onthou en moenie die name van alle spanlede verwar nie. Dit is die beste om dit neer te skryf en van tyd tot tyd u aantekeninge na te gaan. Mense haat dit gewoonlik as hul name verkeerd geïnterpreteer of vergeet word. Moenie u medewerkers onnodig verskonings gee om u te mishaag nie.
Stap 6
Moenie al u energie mors op soek na vriende in die span nie. U het na die maatskappy gekom om te werk, nie om vriende te wees nie. Vroeër of later raak almal gewoond aan die nuwelinge, maar as jy te bekommerd raak en gereeld deurmekaar raak, kan jy nog lank in die span bly.
