Die prosedure om 'n nie-inwoner van die Russiese Federasie aan te stel, bestaan daarin dat hy toestemming kry om in Rusland te werk, en die FMS en die belastinginspektoraat hiervan in kennis stel nadat 'n ooreenkoms met hom gesluit is.
Nodig
- - dokumente van 'n buitelandse werker;
- - bestelvorm volgens die T-1-vorm;
- - aansoekvorm vir indiensneming;
- - standaard dienskontrak;
- - vorm van 'n persoonlike kaart;
- - toestemming om buitelanders te lok om by die Federale Migrasiediens te werk.
Instruksies
Stap 1
Om in aanmerking te kom om die arbeid van buitelanders te gebruik en dit te registreer volgens die norme van arbeidswetgewing, moet die werkgewer toestemming verkry van die Federale Migrasiediens van die Russiese Federasie. Die teenwoordigheid van so 'n dokument is nodig, anders kan onwettige indiensneming van 'n nie-inwoner die oplegging van administratiewe verantwoordelikheid meebring.
Stap 2
Voordat u met die prosedure vir die huur van 'n vreemdeling met 'n verblyfpermit begin, is dit nodig om 'n permit van hom te verkry om arbeidsaktiwiteite op die grondgebied van die Russiese Federasie uit te voer. 'N Nie-inwoner moet hierdie dokument aanvra by die territoriale kantoor van die FMS van Rusland. 'N Werkpermit word aan 'n buitelander uitgereik in die vorm van 'n plastiekkaart wat aan die werkgewer voorgelê moet word. Daar moet in gedagte gehou word dat 'n nie-inwoner wat 'n permit ontvang het, die reg het om te werk in die streek waar hierdie dokument uitgereik is.
Stap 3
Die huur van 'n buitelander begin met die skryf van 'n aansoek. Die dokument is gerig aan die eerste persoon van die maatskappy en bevat die datum, die handtekening van die nie-inwoner, sy persoonlike data, sowel as die naam van die posisie, die departement waarin dit uitgereik moet word. Die direkteur onderskryf die aansoek.
Stap 4
Wanneer u 'n dienskontrak met 'n buitelandse werknemer sluit, moet u in ag neem dat die salaris van 'n nie-inwoner op 'n "salaris" -kaart oorgedra moet word. In die kontrak met die werknemer moet u die besonderhede van die bankkaart aandui en die moontlikheid van kontantlose betalings in die bepalings van die kontrak voorskryf.
Stap 5
Stel 'n bestelling op volgens die T-1-vorm en voer die nodige besonderhede in. Stel die FMS op die plek van die maatskappy in kennis dat die buitelander aangestel is, dat 'n kontrak met hom gesluit is. Dien binne tien dae 'n kennisgewing by die belastingkantoor in. Daar moet in ag geneem word dat die inkomste van 'n nie-inwoner teen 30% belas moet word, wat in die ooreenstemmende besluit uiteengesit word.
Stap 6
Voer 'n rekord van diens in die werkboek van 'n buitelander (as hy voorheen in Rusland gewerk het) of begin 'n nuwe, vul dit in volgens die reëls vir die instandhouding daarvan. Kry 'n persoonlike kaart vir die werknemer en voer die nodige inligting in na ontvangs van die dokumente wat deur die nie-inwoner ingedien is ('n afskrif van die verblyfpermit, paspoort, pensioensertifikaat (indien enige), militêre ID (vir dienspligtiges), onderwysdokument (indien nodig)).
