Kantoorwerk is nie altyd die beste moontlike opsie nie: iemand kan om gesondheidsredes of gesinsredes nie aan 'n streng skedule werk nie, en iemand is eenvoudig ongemaklik om elke dag werk toe te gaan, behalwe in die naweke, veral as dit te laat is vir 'n paar minute 'n boete of teregwysing. Daar is egter 'n goeie alternatief - werk van die huis af.
Voordele van tuiswerk
Telewerk of werk van die huis af word 'n al hoe gewilder manier om geld te verdien. Baie maatskappye, veral in die Weste, het vinnig al die voordele daarvan besef dat hul werknemers nie werk nodig sou hê nie, maar wel hul professionele pligte sou kon uitvoer sonder om die huis te verlaat. Die voordele van werknemers in hierdie geval is ook voor die hand liggend, omdat u op afstand werk gewoonlik in staat stel om u dag vryer te beplan, en terselfdertyd tyd bespaar op pad kantoor toe.
Natuurlik kan nie alle soorte aktiwiteite uitgevoer word sonder om die woonstel te verlaat nie, maar baie kan iets vind wat na wense is. Eerstens, diegene wie se aktiwiteite verband hou met rekenaars en tekste, verkies om tuis te werk. Programmeerders, redakteurs, webontwerpers, joernaliste, vertalers, proeflesers - almal kan net af en toe kantoor toe kom om vergaderings en vergaderings te beplan en die vernaamste kreatiewe werk tuis te verrig. Daarbenewens kan aktiewe verkoopsbestuurders, adverteerders, eiendomsagente in die algemeen almal wat slegs 'n telefoon en 'n rekenaar met die internet nodig het om te werk, op afstand werk.
Baie scammers bied tuis werkaanbieders aan. Die belangrikste teken van 'n bedrogspul is 'n vereiste om te betaal vir opleiding of benodigdhede wat nodig is om aan die gang te kom.
Probleme en nadele
Benewens die ongetwyfelde voordele van sulke aktiwiteite, hou afstandwerk ook sekere nadele in. Vir baie organisasies is dit baie meer gewoond om hul werknemers op kantoor te sien, aangesien dit meer effektiewe beheer oor die werkproses en dissipline moontlik maak, en daarom stem nie alle werkgewers in tot 'n afgeleë formaat nie. As gevolg hiervan werk die meeste mense wat van die huis af werk nie by die personeel van die organisasie nie, maar op 'n kontraktuele basis, wat baie minder sosiale waarborge bied. Daarbenewens praat ons in hierdie geval in die reël nie oor senioriteit, gesondheidsversekering, "wit" salaris nie.
Op die sogenaamde 'vryskut'-uitruilings op die internet kan u baie aanbiedings vind, sowel eenmalige werk as permanente. In die algemeen is dienste van vertalers, webprogrammeerders en skrywers van artikels altyd by die prys ingesluit.
'N Ander groot probleem met telewerk kan die gebrek aan interne dissipline wees. Die kantooromgewing stel u immers in vir die werksomgewing, sodat u op spesifieke take kan konsentreer, terwyl u byna altyd afleiding soos take of 'n interessante TV-program vind. Om te verseker dat die kwaliteit van afgeleë werk nie daal nie, moet u in staat wees om 'n werksdag behoorlik te beplan en regtig belangrike doelwitte eerste te stel. Andersins sal u die werk dalk nie betyds kan afhandel nie, wat sal lei tot negatiewe terugvoer van werkgewers, wat beteken dat dit moeiliker sal wees om 'n nuwe werk te kry.
