'N Werk wat u nie geniet nie, kan u lewe baie ernstiger beïnvloed as wat u dink. Dit is baie moeilik om te besluit om 'n permanente plek te verlaat, maar as sulke gedagtes gereeld by u opkom, is daar alle redes hiervoor. U besluiteloosheid belemmer net verdere ontwikkeling en laat u planne nie waar word nie.
Nodig
- - die internet;
- - druk;
- - papier.
Instruksies
Stap 1
Analiseer u huidige werkplek situasie. Vir gemak kan u al die voor- en nadele in twee kolomme neerskryf. Wat pas jou nie die beste nie? Watter van die tekortkominge kan nie met mekaar versoen word nie? Stel jouself verskillende vrae en soek antwoorde daarop. Probeer verstaan wat presies u weerhou om die maatskappy te verander, wat u sal verloor as u ontslaan word. Kalme redenasies en gevolgtrekkings is die eerste stap om die situasie te verander.
Stap 2
Doen 'n arbeidsmarkontleding in u rigting. As u die geleentheid het, stuur u CV na ander ondernemings en woon 'n paar onderhoude by. Nêrens heen gaan is baie moeiliker nie, daarom is dit raadsaam om die grond vooraf voor te berei. Neem u tyd: die arbeidsmark is redelik dinamies. Gee uself 2-3 maande om nuwe aanbiedinge by te hou.
Stap 3
Probeer dink oor die toekoms. Evalueer die vooruitsigte wat op u wag in die onderneming. Stel jou voor dat jy na 10-15 jaar op dieselfde plek werk, terugkyk. Wat voel u - betreur dit wat u geleef het of tevredenheid uit u loopbaanprestasies? Probeer u voorstel wat sal gebeur as u nietemin op hierdie ernstige stap besluit en 'n ander rigting van werk kies.
Stap 4
Bespreek u gedagtes oor die verandering van werk met geliefdes, kollegas en selfs u baas. Betuig u twyfel en kommer aan diegene wat die situasie van binne sien. Voldoende leierskap sal beslis reageer op u toestand, veral as u 'n werklike waarde vir die firma het. Dit is moontlik dat u nuwe gedagtes het, of dat die vasberadenheid om te stop met die werk meer duidelik word.
Stap 5
Gooi alle sekondêre en emosionele aspekte weg wat u in u huidige werkplek hou. U is byvoorbeeld gemaklik met die ligging van u kantoor, of geniet u daarvan om intiem met u kollegas te wees, en u is dus bereid om die werklike nadele van u werk te verduur. Dit is nodig om te verstaan dat hierdie voordele nie u besluit moet beïnvloed nie, omdat u sielkundig baie beter op 'n nuwe plek sal wees.
