Daar is verskillende redes waarom ondernemings 'n ou direkteur deur 'n nuwe moet vervang. Dit is die ou direkteur se eie begeerte en die verstryking van die kontrak en die besluit van die stigters van die maatskappy. Die direkteur is 'n verantwoordelike persoon, en bloot afdanking kragtens die wet, as gewone werknemers, is hier onvanpas.
Nodig
ou direkteursdokumente, maatskappy seël, pen, spasies van relevante dokumente
Instruksies
Stap 1
As die hoof van die maatskappy besluit om uit vrye wil te bedank, moet hy 'n skriftelike kennisgewing aan die voorsitter van die grondwetlike vergadering rig. Hierdie kennisgewing moet 'n maand voor die werklike ontslagdatum geskryf word.
Stap 2
As die stigters saamstem met die besluit van die direkteur om te bedank, word 'n vergadering binne een maand byeengeroep en besluit om die direkteur te ontslaan. Die dokument word onderteken deur die voorsitter van die samestellende vergadering.
Stap 3
As die stigters nie saamstem met die ontslag van die direkteur nie, stuur die direkteur ook 'n skriftelike kennisgewing aan die stigters na die werklike adres van die maatskappy.
Stap 4
Die uittredende direkteur gee 'n bevel vir sy ontslag. Hy teken dit self, plaas die datum van publikasie en ken 'n reeksnommer toe.
Stap 5
'N Handeling van aanvaarding en oordrag van die samestellende dokumente van die maatskappy, dokumente van die maatskappy oor ekonomiese aktiwiteite, die seël van die onderneming word opgestel. Die uittredende direkteur dra die gelyste dokumente en die seël vir bewaring oor aan 'n individu wat pas aangestel is in die posisie van die hoof van die onderneming. Die aksie van aanvaarding en oordrag word van beide kante onderteken, en die uittredende direkteur en die direkteur wat in die pos aangestel is, verklaar dit met die seël van die onderneming.
Stap 6
In die werkboek van die ou direkteur maak die personeelbeampte 'n aantekening oor die ontslag, plaas die nommer van die gewone rekord, die datum van ontslag. In die inligting oor die werk skryf hy die feit van ontslag en 'n skakel na die wetgewing. Die gronde vir ontslag is die bevel tot ontslag of die beslissing van die samestellende vergadering. Registrasie van werk word gesertifiseer deur die organisasie se seël.
Stap 7
Om 'n uittreksel uit die verenigde staatsregister van regspersone te kry, vul die uittredende direkteur die p14001-vorm in by onttrekking van homself, voer sy paspoortdata, woonadres in en dien dit by die belastingowerheid in.
