Dit is moeilik om na 'n lang pouse terug te keer werk toe, en selfs moeiliker na kraamverlof. Die gevoel dat alle vaardighede verlore gaan, nie net professioneel nie, maar ook persoonlik, tot die vermoë om skoene vir 'n sak te kies, 'n bloes vir 'n pak, laat nie los nie. Daarbenewens is daar twyfel oor die vermoë om sakeonderhandelinge te voer, want op die werk stel niemand belang in die onderwerpe van die eerste tande, inentings, aanpassing by die kleuterskool nie.
Instruksies
Stap 1
As u besluit om werk toe te gaan, finaal is, moet u die volgende stap ondervind: om vas te stel hoe u met u kind moet omgaan. Daar is verskillende opsies: vertrou die kind by 'n oppasser, stuur dit na die kleuterskool of grootouers. Dit is nodig om alles vooraf deeglik af te weeg en die volgende vrae te beantwoord: wie sal die kind uit die kleuterskool neem en haal, wie sal die kind versorg as hy skielik siek word en baie ander nuanses. Daar is baie nuanses, dus dit is die moeite werd om dit verantwoordelik en versigtig te behandel.
Stap 2
Keer terug na die vorige werkplek. Dit is die besluit wat 'n jong moeder meestal neem, as die kraamverlof vlot verloop, onderling aan beide kante, word sy by dieselfde werkplek verwag. En dan is alles reg, want dit is dom om te vertrek waar jy welkom is. Desondanks kan u nie altyd onvoorsiene situasies vermy nie. Daar was baie veranderinge tydens u afwesigheid van u werk. Die helfte van die span het verander, die voormalige leier is bevorder, die kleredrag het verander, ensovoorts. Maar dit is nie 'n rede tot paniek nie. Daar is altyd 'n uitweg uit die situasie. Die belangrikste ding is 'n positiewe houding. Toon belangstelling in die nuwe span, laat die kennis met glimlagte en wedersydse respek verbygaan, dan sal u kollegas u ywer waardeer en begrip en hulp toon.
Stap 3
As u besluit om vir u 'n nuwe werkplek te soek, berei u voor op vergaderings met u meerderes. Tydens die onderhoud is dit belangrik om daarop te let dat daar iemand sal wees wat na die kind sal omsien, dat u tydens kraamverlof besig was met selfontwikkeling, die nuutste in u professionele rigting gevolg het, kursusse bygewoon het, opleidings, ens. Die resultaat sal afhang van hoe oortuigend u in u argumente is. En die belangrikste ding is om nie tou op te gooi nie, selfs al word 'n weiering in 'n bepaalde onderneming in hierdie pos ontvang. Onthou, die tyd sal aanbreek, en daar sal 'n werkplek wees wat 'gesin' vir u sal wees.
