Aan alle werknemers wat in die organisasie gewerk het, word die reg op jaarlikse verlof toegeken, die werkgewer betaal die verlof aan die werknemer. Om 'n werknemer op vakansie te kan hou, is dit nodig om 'n verklaring te skryf en die hoof van die onderneming moet 'n vakansiebestelling uitreik. Die vakansiebestelvorm kan afgelaai word vanaf die skakel
Nodig
rekenaar, internet, A4-papier, drukker, werknemer dokumente, organisasie dokumente
Instruksies
Stap 1
Om op vakansie te gaan, skryf 'n werknemer 'n verklaring gerig aan die hoof van die onderneming. In die opskrif van die aansoek dui hy die naam van die organisasie, die van en voorletters van die direkteur aan, en betree ook sy posisie volgens die personeeltabel, die naam van die strukturele eenheid, sy van, voornaam en patroniem. In die inhoud van die aansoek spreek hy sy versoek om verlof vanaf 'n sekere datum uit. Hy plaas die handtekening en die datum waarop die aansoek geskryf is. Op die verklaring stel die hoof 'n resolusie en handtekening. Die resolusie lui dat die werknemer vanaf hierdie datum verlof kry.
Stap 2
Die hoof van die onderneming gee 'n bevel vir die werknemer om te vertrek.
Stap 3
Voer die volledige naam van u besigheid in. Dui die kode van u onderneming aan volgens die All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Stap 4
Ken 'n reeksnommer toe aan die bestelling, skryf die datum van die bestelling.
Stap 5
Voer die van, voornaam en patroniem in van die werknemer wat verlof kry, sy posisie, die strukturele eenheid waarin hy werk, sy personeelnommer.
Stap 6
Skryf die werkstydperk neer van die werknemer waarvoor hy verlof kry.
Stap 7
As die werknemer jaarliks 'n basiese betaalde verlof kry, vul kolom A van hierdie bestelling in. Dui daarin die aantal kalenderdae van die vakansie en die tydperk (begindatum en einddatum) van die vakansie aan.
Stap 8
Indien die werknemer bykomende jaarlikse betaalde verlof, studieverlof, onbetaalde lone en ander toegestaan word, vul kolom B van die bestelling in. Tik daarin die tipe vakansie, die aantal kalenderdae van die vakansie, die begindatum en einddatum van die vakansie wat aan die werknemer verskaf is.
Stap 9
Vul kolom C in, tel die totale aantal kalenderdae van vakansie in kolomme A en B. As slegs kolom A of slegs kolom B ingevul is, skryf die hoeveelheid kolom A of B. Skryf in kolom B die begindatum en einde datum van die vakansie verskaf in die bedrag onder kolom A en B.
Stap 10
Die bestelling word deur die hoof van die onderneming onderteken, wat sy posisie, van en voorletters aandui.
Stap 11
Vergewis u van die werknemer wat verlof verleen met hierdie dokument teen ondertekening.
