Hoe Om 'n Vakansiebestelling In Uit Te Reik

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Vakansiebestelling In Uit Te Reik
Hoe Om 'n Vakansiebestelling In Uit Te Reik

Video: Hoe Om 'n Vakansiebestelling In Uit Te Reik

Video: Hoe Om 'n Vakansiebestelling In Uit Te Reik
Video: How to place an order, including holiday items, on the dōTERRA Shop app 2024, Maart
Anonim

As u 'n bevel vir die verlening van verlof in die program "1C: Salaris- en personeelbestuur" wil uitreik, moet u onthou dat die verlof in alle gevalle, behalwe vir ouerverlof, in die program geregistreer is met die dokument "Verlof van organisasies".

Hoe om 'n vakansiebestelling uit te reik
Hoe om 'n vakansiebestelling uit te reik

Instruksies

Stap 1

Dui in die koptekst van u dokument aan:

- In die item "Organisasie" - die naam van die organisasie aan wie werknemers verlof moet verleen.

- In die "Verantwoordelike" item, spesifiseer die persoon wat verantwoordelik is vir die invoer van die dokument in die inligtingsbasis (gewoonlik word hierdie kolom by die gebruikersinstellings standaard ingevul).

Stap 2

U en ander werknemers wat verlof verleen word, moet die tabel in die tabel invul. Dui daarin aan:

In die item "Werknemer" - 'n werknemer van die organisasie wat verlof kry.

Stap 3

As 'n werknemer op langtermynvakansie gaan en dit is veronderstel om 'n ander werknemer in sy plek te neem, merk dan die vinkie "Vrystellingskoers".

Stap 4

Kies een van die items in die kolom met die titel "Soort vakansie" - jaarliks, opvoedkundig, onbetaalbaar of sonder betaling.

Stap 5

Kies "Jaarlikse verlof" indien die werknemer primêre of addisionele jaarlikse verlof kry.

Stap 6

"Studieverlof" word gekies wanneer 'n werknemer betaalde studieverlof kry. Onbetaalde studieverlof - in hierdie geval word studieverlof nie betaal nie.

Stap 7

Onbetaalde verlof - gekies as die werknemer sonder betaling verlof ontvang.

Stap 8

In die kolomme "van" en "na" - die datums waarop die verlof toegestaan moet word.

Stap 9

As jaarlikse verlof toegestaan word, dui dan die begin en einde van die werkjaar aan waarvoor die verlof toegestaan sal word.

Stap 10

Die "herinner" -vinkie is ingestel as u 'n aanmaning (personeelsgebeurtenis) moet registreer wanneer u hierdie dokument registreer om 'n terugbetaling na die vakansie uit te reik. As u nie hierdie vinkje aanmerk nie, sal die werknemer na die verstryking van die vakansie as 'werkend' beskou word sonder om terug te keer werk toe.

Stap 11

As u addisionele jaarlikse verlof kry, merk dit dan as addisioneel.

Stap 12

Gebruik die "Druk" -knoppie om die gedrukte vorm van die bestelling in die vorm van T-6 en T-6a te vorm.

Aanbeveel: