Die arbeidsmark is 'n komplekse stelsel van verkopers, kopers, mededingers, tussengangers en plaasvervangers vir dienste. Outomatiese stelsels en robotte dien as plaasvervanger vir menslike arbeid. Die markwaarde van 'n individu is gelyk aan die bedrag wat hulle op 'n gegewe tydstip bereid is om vir die resultate van sy arbeid te betaal.
Instruksies
Stap 1
Monitor beskikbare inligtingsbronne. U taak is om uit te vind hoeveel spesialiste van u kwalifikasies in verskillende organisasies, stede, lande en ander bedrywe betaal word. Moenie vir jouself enige grense stel nie. Die hele wêreld lê voor u, u kan enige plek inneem. Gebruik data uit koerante, tydskrifte, webwerwe, TV-programme as inligtingsbronne. Duik dieper in die saak, asof u dit nie vir uself nie, maar vir u baas uitvind. Versamel net inligting sonder om enige opsies uit te filter, selfs die fantastiesste.
Stap 2
Bepaal die boonste grens van u markwaarde. Sommige mense is geneig om hul vlak te verlaag. Moenie afkyk nie, mik na die hoogste posisie. U assessering van u markwaarde is baie subjektief en hang af van die mate van selfvertroue. Hou 'n duidelike grens vir waar u die meeste betaal word. Wees gerus, dit is u markwaarde. As u nie seker is hiervan nie en dit lyk asof u vlak swak is, skryf dan die boonste limiet neer. Gooi die res weg.
Stap 3
Ontdek watter funksies professionele persone soos u besit, en eis die hoogste vlak van vergoeding. Onthou nou wat u mis. Maak 'n gedetailleerde lys. Daar kan sielkundige oomblikke wees wat verband hou met selfpersepsie. U kan selfs die voorkoms, die aanwesigheid of afwesigheid van die nodige klere en statusitems neerskryf.
Stap 4
Leer hoe om vinnig die hoogste vlak te bereik. Die sleutelwoord is vinnig. As u binne 'n kort tydjie u posisie op u eie of onder leiding van 'n konsultant kan versterk, is u potensiële markwaarde net op die hoogste punt.
Stap 5
Maak gevolgtrekkings oor u markwaarde. Wees bewus van die subjektiwiteit in die assessering. Sielkundige faktore is van groot belang. As u stap 4 te goeder trou gevolg het, sal dit nie vir u moeilik wees om potensiële markwaarde in werklike waarde om te sit nie. Sodra u uself oortuig het, sal toekomstige werkgewers u ook glo. Dit beteken dat u markwaarde regtig hoog is.
