Vir enige baas word sy eie staat gekies. Iemand aanvaar die voorwaardes onmiddellik en onvoorwaardelik, iemand pas die styl aan, maar iemand moet ophou. Maar selfs as die span al lank vrugbaar saamwerk, kan wrywing ontstaan. 'N Direkteur, soos enige ander persoon, kan verkeerd wees. En ongelukkig kan hy nie altyd erken dat hy die verkeerde besluit geneem het nie.
Instruksies
Stap 1
As u agterkom dat die regisseur verkeerd was, moet u hom nie daarvan vertel nie. Gaan eers u raaiskote na. As u hom op die gebreke wys wat eintlik nie bestaan nie, sal u verhouding vir altyd versleg. Dit is beter om skriftelik inligting oor die omstrede aangeleentheid te gee. Moenie probeer om die regisseur mondeling te oortuig nie, dit sal minder effektief wees.
Stap 2
Moenie 'n gesprek voor vreemdelinge begin nie. Dit is beter om 'n een-tot-een-gesprek te voer. Nader u baas as hy in die beste bui is. As u na 'n gehoor gaan as u baas nie goed is nie, kan dit in 'n rusie beland of selfs afdank.
Stap 3
Moenie vir die regisseur sê dat hy verkeerd is nie. Dit is beter om in te lig dat die omstrede kwessie anders opgelos kan word. Deel u standpunt. Moenie vergeet om redes vir u voorstel te gee nie, anders word u woorde ten minste nie waardeer nie. Argumente moet oortuigend wees, die beste gedokumenteer. Vertel ons van al die voordele van u aanbod. Maar vergeet nie om op te let dat die direkteur steeds by die direkteur sal bly nie.
Stap 4
Moet nooit in 'n oop dispuut kom nie. Moenie u stem verhef of u baas verneder nie. U het eenvoudig nie die reg daartoe nie. In 'n klomp baas-ondergeskiktes sal die eerste altyd reg wees. Alle meningsverskille moet vreedsaam opgelos word. Onthou dit. Anders kan u optrede heeltemal ander resultate oplewer as wat u verwag.
Stap 5
Selfs as daar iemand in u organisasie is wat die direkteur (uitvoerende hoof, stigter) lei, moet u nie gou na hom toe hardloop en verslag doen oor foute en verkeerde besluite nie. Moet nooit oor die hoof van u toesighouer gaan nie. U kan bewys kry dat u reg is, maar dit kan u werk kos.
Stap 6
As u al die metodes beproef het, maar die regisseur nog steeds nie met u besluit instem nie, moet u terugkeer. Moenie u idees tot op die laaste verdedig nie. Onthou dat u baas altyd gelyk het, en dit is aan u om sy instruksies te volg.
