Ongeag watter doelwitte u nastreef wanneer u 'n aansoekbrief skryf, dit moet geskryf word soos dit algemeen in die sakewêreld aanvaar word. Daar is baie pos aan enige organisasie, dus moet die aansoek korrek uitgevoer word om die aansoekbrief betyds te oorweeg. En om so 'n briefaansoek bekwaam op te stel, is sekere vaardighede en kennis nodig.
Nodig
- - Die presiese wettige naam van die organisasie waarop u aansoek wil doen;
- - die presiese adres van hierdie organisasie (pos of elektronies);
- - vanne, voorname en patronieme van die leierskap van hierdie organisasie (sodat die appèl gepersonaliseer is).
Instruksies
Stap 1
Vul die voorblad van die aansoekbrief noukeurig in, skryf al u kontakinligting daarop (gewoonlik 'n pos- en e-posadres, telefoonnommer, faks en ander kommunikasiemiddele), waar u 'n antwoord kan stuur. Van die titelblad word die eerste indruk van die brief gevorm.
Stap 2
As u na die bestuur van die organisasie verwys, skryf u 'n kort, maar bondige aantekening van u aansoek (soos 'n CV) waarin die kern van u appèl in 'n duidelike en verstaanbare taal gestel moet word, maar sonder besonderhede. Dui aan waar en waarom u aansoek doen, en beskryf die verwagte uitslag en verdere vooruitsigte waarop u reken, indien u gunstig op u aansoekbrief reageer.
Stap 3
Beskryf wat u aangespoor het om hierdie spesifieke organisasie te kontak (u sal beslis gevra word vir so 'n verduideliking). Stel alles in voldoende besonderhede, maar sonder onnodige tragedie, aangesien sulke aansoekbriewe outomaties die vermoede van onopregtheid laat ontstaan en verwerp kan word.
Stap 4
Stel die doelstellings en doelwitte wat u sal kan bereik indien u aansoekbrief goedgekeur is, duidelik en uitvoerig. Dui die metodes aan waarop u hierdie probleme gaan oplos. Dui die aanhangsels onmiddellik aan as u brief dit bevat (verslae, diagramme, tabelle, foto's).
Stap 5
Laat u handtekening aan die einde van die brief met 'n dekripsie (voorletters van die naam en patroniem, volle van) en die datum van versending van die brief.
