Werk gaan nie net oor die nakoming van sekere verantwoordelikhede nie, maar ook oor interaksie met mense. As u u loopbaan wil beïnvloed, moet u verhoudings met u meerderes opbou.
Instruksies
Stap 1
Kyk na jou beeld. U moet ooreenstem met die korporatiewe styl van die onderneming waarvoor u werk. Eksterne komponente is slegs 'n deel van die styl. Dit is natuurlik dat u netjies en gepas geklee moet wees; die geur van u eau de toilette moet nie hard wees nie.
Daarbenewens moet u 'n positiewe uitstraal. Nie een van u medewerkers moet weet dat u in 'n slegte bui is nie. Glimlag, grap, vind positiewe oomblikke in alles. Stel u net aan die baas voor aan u baas, probeer om hom net positiewe nuus te vertel. U sal u onderskei van baie mense.
Stap 2
Wees lojaal. Die baas is 'n persoon, hy kan senuweeagtig en bekommerd wees. Dit is belangrik dat u nie die oorsaak van hierdie afbreekpunte is nie. Ondersteun daarom elke regsorde van die bestuur. Doen enige taak met entoesiasme.
Stap 3
Bestudeer u leier. Verstaan die logika van sy optrede. Probeer sy begeertes voorspel. Hoe meer gereeld u saam met hom in aspirasies saamval, hoe waardevoller werknemer sal u wees. Terselfdertyd, moenie u "ek" verloor nie, soek u eie opsies vir die ontwikkeling van die maatskappy. As u nie met u baas saamstem nie, moenie met hom stry nie, stel maar u weergawe voor. Doen dit so taktvol as moontlik.
Stap 4
Wees professioneel. As u goed gedoen het, sal die mees bevooroordeelde leier teenoor u wen. Neem verantwoordelikheid en voltooi moeilike take.
Professionele mense kan nie vir hulself sê: "Ek is perfek nie." Hulle leer voortdurend. Word die beste spesialis in u onderneming. Verbeter u werk, kom met innovasies voor, maar voordat u innovasies aan u meerderes voorstel, moet u dit deeglik ontleed en verkieslik self toets. U moet 'n positiewe resultaat toon, in hierdie geval kan u op die guns (en dankbaarheid) van die leier reken.
