Elkeen van ons op skool hoor dat hy alles moet doen om 'n goeie loopbaan te maak. As ons grootword, besef ons gewoonlik dat ons self 'n loopbaan nodig het. Waar moet u dit egter begin bou?
Instruksies
Stap 1
Baie mense dink dat die belangrikste stap in 'n loopbaan die eerste is. As u u loopbaan goed begin, in 'n gesogte onderneming gaan en u daarin vestig, sal dit maklik wees om meer en meer hoë poste te beklee. Dit is waar, maar die belangrikheid van die eerste stap moet nie oordryf word nie. Nadat u in u spesialiteit begin werk het terwyl u nog aan die universiteit studeer het, sal u begryp dat u spesialiteit nie vir u interessant is nie. Dit is 'n heeltemal normale verskynsel - dit is redelik logies dat dit wat ons op die ouderdom van 16-17 gekies het, nie op 22 hou nie. In hierdie geval is dit die moeite werd om na te dink oor wat u nou regtig wil doen, en probeer om 'n werk in hierdie omgewing te vind op die beginposisie, of (as hierdie gebied te ver is van die area waarin u kennis en vaardighede het.) kry addisionele opleiding. Onderwys beteken nie altyd hoër nie; u kan kursusse voltooi.
Stap 2
As u hou van wat u aan die universiteit studeer en u eerste werk in u spesialiteit begin soek, is dit die moeite werd om 'n paar punte te onthou:
1. Ondernemings is huiwerig om werknemers in diens te neem sonder werkservaring, maar groot ondernemings bied gewoonlik betaalde somer-internskappe aan, sowel as baie beginposisies wat deur 'n gemotiveerde student of gegradueerde met 'n goeie diploma ingeneem kan word. Die belangrikste ding is dus om 'n bekwame CV te skryf en jouself goed in die onderhoud te wys.
2. CV's van spesialiste sonder werkervaring verskil gewoonlik nie veel van mekaar nie. U kan die aandag van die gewenste werkgewer op u CV vestig deur te studeer of af te studeer aan 'n gesogte universiteit, hoë akademiese prestasies, suksesvolle voltooiing van universiteitsstudies, kennis van vreemde tale, die vermoë om nie net in Word op 'n rekenaar te werk nie, maar ook in Excel en PowerPoint. U moet ook 'n dekbrief skryf waarin u verduidelik waarom u vir hierdie spesifieke onderneming wil werk.
3. Dit is nodig om voor te berei vir onderhoude. Dit is belangrik om die maatskappy se webwerf te besoek en soveel as moontlik daaroor uit te vind - wat dit doen, watter projekte dit het, waarvoor dit bekend is. Werkgewer hou van bewustheid. Dit is ook die moeite werd om u kennis van die spesialiteit op te skerp - tydens onderhoude word daar gereeld toetse aangebied of hulle praat oor professionele onderwerpe.
Stap 3
'N Goeie begin is nie 'n rede om te ontspan nie. Sonder verdere inspanning sal dit moeilik wees om 'n suksesvolle loopbaan te bou. Dit is belangrik om nie net al die take van die bestuur duidelik te vervul nie, maar ook om inisiatief te toon en aan verskillende projekte deel te neem. As die bestuur nie haastig is om u met so 'n deelname te vertrou nie, is dit die moeite werd om daaroor met hulle te praat - dit verhoog ook die kans op sukses van die beroepsmens. In goeie reputasie, die werknemer wat weet hoe om meer as sy werk aan te pak.
Stap 4
Dit kan lyk asof baie van die benodigdhede vir werk nie aan die universiteit geleer is nie. Bestudeer dan self: lees boeke en tydskrifte oor professionele onderwerpe, stel vrae aan senior kollegas. Moenie korporatiewe en ander opleiding, byvoorbeeld Engels, verwaarloos nie. Hoe meer kennis iemand het, hoe groter is die kans dat hy 'n goeie loopbaan opbou - in die een of ander gebied.
Stap 5
'N Ware beroepsmens moet nie bang wees vir verandering nie. As u voel dat u nie in u posisie in die onderneming ontwikkel nie en as u nie haastig is om na 'n ander pos oor te gaan nie, is dit 'n rede om na 'n nuwe werk te begin soek. Laat dit laer betaal word, maar u sal nuwe waardevolle ervaring opdoen.
