Hoe Om 'n Rekenmeester Te Laat Werk

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Rekenmeester Te Laat Werk
Hoe Om 'n Rekenmeester Te Laat Werk

Video: Hoe Om 'n Rekenmeester Te Laat Werk

Video: Hoe Om 'n Rekenmeester Te Laat Werk
Video: Hoe werk belasting in Suid Afrika (2021) 2024, November
Anonim

'N Rekenmeester is 'n finansieel verantwoordelike persoon en daarom word 'n aantal spesiale vereistes aan hom gestel waaraan hy moet voldoen. Dit is te wyte aan die feit dat spesiale instellings vir rekenmeesters deur verskillende instansies gestel sal word in geval van ernstige oortredings in die aktiwiteite van die organisasie.

Hoe om 'n rekenmeester te laat werk
Hoe om 'n rekenmeester te laat werk

Instruksies

Stap 1

Kies die regte aansoeker vir die pos van rekenmeester. Kontak die sekuriteitsafdeling van u organisasie om vooraf sy sake- en persoonlike eienskappe, wat hy op die vorige werkplek ontdek het, na te gaan. Die veiligheidsdiens sal daar 'n skriftelike versoek rig. Sommige werkgewers gee die aanbieding van so 'n eienskap aan in die lys van vereistes vir die vakature van 'n rekenmeester. As die kenmerke wat deur die aansoeker vir die pos aangebied word, positief is en die inligting oor hom bevredigend is, kan u hom huur, maar onder sekere voorwaardes.

Stap 2

Stel die maksimum proeftydperk vir die nuwe rekenmeester in. Volgens die Arbeidswetgewing kan dit vir finansieel verantwoordelike persone tot 6 maande duur. Gedurende hierdie tydperk sal u in staat wees om sy professionele geskiktheid en die vlak van sy persoonlike verantwoordelikheid te bepaal.

Stap 3

Volgens artikel 59 van die Arbeidswetgewing het u die reg om 'n vaste termynkontrak met 'n rekenmeester te sluit. As die rekenmeester hom tydens die proeftydperk aan die goeie kant bewys het, maar later sy amptelike pligte met minder verantwoordelikheid begin behandel het, kan u hom maklik van die werk ontslaan op grond van die verstryking van die dienskontrak. En as u 'n hoofrekenmeester aanstel, rapporteer hy direk aan u, en daarom kan net u hom ontslaan.

Stap 4

Dui in die dienskontrak, volledig opgestel volgens die Arbeidswetgewing, al die pligte van 'n rekenmeester aan. Vertroud die kandidaat vir hierdie posisie met die ooreenkoms en gee 'n bevel oor sy aanstelling nadat u hom onder die teks van die ooreenkoms onderteken het. Die volgorde van aanstelling moet volgens die T-1-vorm in 2 eksemplare opgestel word. Vertel die nuwe rekenmeester binne drie dae vanaf die datum van publikasie van die bestelling en neem 'n kwitansie vir vertroudheid van hom af.

Aanbeveel: