Die voorkoms van 'n sekere vlak van werkloosheid in 'n samelewing is normaal, aangesien sommige van die lede tans op soek is na 'n nuwe plek. Daar moet egter in gedagte gehou word dat daar verskillende soorte werkloosheid is wat 'n gunstige of negatiewe impak op die samelewing as geheel kan hê.
Werkloosheid en die hooftipes daarvan
Werkloosheid in die samelewing is 'n sekere toestand van die arbeidsmark, waarin 'n sekere aantal van die ekonomies aktiewe bevolking, dit wil sê mense wat volgens hul kenmerke in staat is en bereid is om te werk, nie 'n betaalde soort aktiwiteit kan vind nie. Terselfdertyd, ten spyte van die voorkoms van die gelyste algemene kenmerke, verskil hierdie mense onderling in die aard van werkloosheid.
Dus onderskei spesialiste op die gebied van arbeidsmarknavorsing drie hoofsoorte werkloosheid. Die eerste daarvan is strukturele werkloosheid, waarvan die aanwesigheid gepaard gaan met die herstrukturering van die ekonomie, wat kan afneem in die vraag na spesialiste in sekere bedrywe. Die tweede tipe werkloosheid is siklies: dit is 'n gevolg van die algemene resessie in die ekonomie, wat die gevolg is van die negatiewe fase van die ekonomiese siklus. In so 'n situasie word die vraag na spesialiste in alle sektore verminder. Laastens is die derde hoofsoort werkloosheid wrywingswerkloosheid, wat ontstaan in 'n situasie wanneer van die werkers in die arbeidsmark 'n nuwe werk soek. Daarbenewens beklemtoon sommige kenners ander soorte werkloosheid, soos seisoenaal en institusioneel.
Wrywingswerkloosheid
Wrywingswerkloosheid is een van die mees positiewe tipes werkloosheid in die samelewing, want dit is die gevolg van die begeerte van gekwalifiseerde werknemers om nuwe gebruike vir hulself te vind. Dit is trouens 'n normale markverskynsel en hou geen werkgewer of werknemers in gevaar nie.
Oor die algemeen kan verskillende hoofkomponente onder die komponente van wrywingswerkloosheid onderskei word. Die eerste hiervan is die sogenaamde vertikale komponent, wat gevorm word deur werkers wat werk soek met hoër kwalifikasievereistes, hoër lone of 'n hoër posisie. In hierdie geval praat ons dus oor die verbetering van hul posisie in die arbeidsmark.
Die tweede komponent van wrywingswerkloosheid is die horisontale komponent, waarin die werknemer sy vorige werk na 'n ander verander, terwyl hy ongeveer dieselfde vlak van lone, bevoegdhede en posisies handhaaf. Die redes vir so 'n besluit kan anders wees, byvoorbeeld om na 'n ander stad te verhuis, afdanking van 'n vorige werk of ander.
Ten slotte is die derde komponent van hierdie soort werkloosheid mense wat vir die eerste keer in hul lewens werk soek, dit wil sê jong beroepslui of werkers wat na 'n lang pouse die arbeidsmark betree, byvoorbeeld vroue na kraamverlof. Hierdie kategorie werkers vervang diegene wat inteendeel die arbeidsmark verlaat weens geboorte, aftrede of ander redes.
