Om u arbeidsregte te beskerm, kan u die Arbeidsgeskilkommissie (CCC) wat by u onderneming ingestel is, kontak, of direk na die hof. U kies self die spesifieke vorm van beskerming van geskonde regte.
Instruksies
Stap 1
Die bevoegdheid van die CCC bevat geskille oor veranderinge in die wesenlike bepalings van die dienskontrak; oor inskrywings in die werkboek; oor die invordering van lone; oor lone; oor die toepassing van tugsanksies, ens. Begin om die aansoek op te stel deur die besonderhede aan te dui: "Aan die voorsitter van die CCC (naam van die organisasie), vanaf (volle naam en posisie)". As u hof toe gaan, skryf: "Aan die landdros van die regterlike distrik No. van die organisasie) ". Al hierdie gegewens is in die regter boonste hoek onder mekaar geleë.
Stap 2
Skryf die woord 'Aansoek' op 'n nuwe reël in die middel, en skryf, byvoorbeeld, 'Verklaring van eis vir die verhaling van lone, vergoeding vir ongebruikte vakansie en rente vir laat betalings' of 'Verklaring van eis vir herinstelling by die werk, betaling van dwangstroke.
Stap 3
Op die rooi lyn, noem vanaf watter oomblik u in hierdie organisasie werk (dui die datum van aanstelling aan) en in watter hoedanigheid (posisie). Beskryf vervolgens die essensie van die skending van u regte, byvoorbeeld, “aangesien (die datum) die administrasie van die organisasie my geen salaris betaal het nie. Die totale bedrag verskuldig is (bedrag in woorde). Volgens die direkteur is die rede vir wanbetalings die gebrek aan fondse uit die betaalfonds "of" Bestelnr. _ gedateer _. Ek is afgedank vir ontslag. Ek beskou die afdanking as onwettig, aangesien die ontslagprosedure met betrekking tot my nie gevolg is nie: ek is nie vakante poste aangebied nie. Die vakbondorganisasie, waarvan ek 'n lid is, se mening is nie gevra nie.
Stap 4
Som die hoofdeel van die aansoek op, met verwysing na die norme van die wet aan die hand waarvan u u arbeidsregte beskerm, byvoorbeeld: "In ooreenstemming met Art. 2, 4, 134, deel 6 van Art. 136 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie (as ons praat van restourasie - Artikels 82, 180, 394, 396 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie), I ASB: … ".
Stap 5
Maak 'n lys van vereistes en nommer elke item: '1. Kry lone vir (volle naam van die organisasie) vir (dui die vertragingstydperk en die bedrag in woorde aan). 2. Indexeer die vertraagde lone gebaseer op (byvoorbeeld 'n bestelling vir die onderneming) vir die hele vertragingstydperk. 3. Om die organisasie (die verweerder - wanneer hy by die hof aansoek doen) te verplig om my rente te bereken en te betaal vir laat betalings op die dag van uitvoering van die beslissing "of" 1. Om my weer in die pos as die Regsadviseur van die Departement Menslike Hulpbronne van Kiparis LLC in te stel. Om in my guns die gemiddelde verdienste vir die hele tyd van gedwonge afwesigheid vanaf _ g in te vorder. op die dag van herstel by die werk. '
Stap 6
As 'n aanhangsel kan u die sertifikate (state) van die CCC bevestig wat die bedrag van die skuld bevestig. As u 'n eis by die hof indien, heg dan 'n afskrif van die werkboek, 'n afskrif van die dienskontrak, 'n afskrif van die ontslagbevel, 'n sertifikaat van gemiddelde verdienste, 'n sertifikaat van nie-ontvangs van lone en ander betalings, 'n sertifikaat van die vakbondskomitee, 'n afskrif van die eis vir die verweerder en ander dokumente waarmee u dit nodig ag om die hof vertroud te maak. Die aansoek moet onderteken en gedateer word.
