Vir sommige ondernemings wat goedere of dienste versprei, is dit winsgewender om 'n werknemer aan te stel wat direk in die stad woon waar dit nodig is om met kliënte saam te werk. As daar sulke werknemers is, is dit beter om 'n afsonderlike afdeling vir hulle te skep. Soms het organisasies werkers nodig om hul pligte tuis te verrig - dan moet hulle as huiswerkers geregistreer wees.
Nodig
Werknemer se dokumente, maatskappy dokumente, maatskappy seël, vorms van relevante dokumente
Instruksies
Stap 1
Die werknemer skryf 'n verklaring aan die hoof van die organisasie. In die kop van die dokument word die van, voorletters van die direkteur van die onderneming in die saak en die naam van die maatskappy aangedui in ooreenstemming met die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu, indien die regsvorm van die maatskappy is 'n individuele entrepreneur. Dui sy van, voornaam, patroniem aan in ooreenstemming met die identiteitsdokument, in die geslagsdeel, adres van die woonplek (poskode, streek, stad, dorp, straatnaam, huisnommer, gebou, woonstel). In die inhoud van die aansoek spreek die werknemer sy versoek uit vir sy aanvaarding vir 'n sekere pos, en voer die naam in volgens die personeeltabel. As 'n aparte onderafdeling vir hierdie kategorie werknemers geskep word, skryf die aanvaarde werknemer sy naam. Op die aansoek plaas die spesialis 'n persoonlike handtekening en die datum waarop dit geskryf is. Die direkteur van die organisasie heg 'n resolusie met die datum en handtekening op die dokument aan.
Stap 2
Stel 'n opdrag vir die diens van hierdie werknemer op, gee 'n nommer en datum aan die dokument. Voer in die administratiewe gedeelte die naam in van die pos waarvoor die werknemer aangestel word, sowel as die naam van die afsonderlike afdeling, indien dit in hierdie geval die geval is. Op bestelling plaas die direkteur van die organisasie 'n persoonlike handtekening, die seël van die onderneming.
Stap 3
Sluit 'n dienskontrak met die werknemer waarin u die regte en verpligtinge van die partye, die besonderhede van die onderneming en inligting oor die werknemer neerskryf. Die kontrak moet die vorm en tydsberekening van die betaling van lone aandui. As u 'n werknemer in 'n ander stad aanvaar wie se pligte in die natuur reis, moet hy toelaes opbou en die bedrag daarvan aandui. Wanneer 'n huiswerker vir 'n sekere posisie aangestel word, is dit beter om lone te betaal deur na sy persoonlike lopende rekening oor te betaal, en voer die besonderhede van die werknemer se persoonlike rekening in. Enersyds het die hoof van die onderneming die reg om aan te teken, andersyds die spesialis wat vir die pos aangestel is. Sertifiseer die kontrak deur die werkgewer met die maatskappy seël.
Stap 4
Voer 'n ooreenstemmende inskrywing in die werkboek van die werknemer in. Skryf die naam in van die pos waarvoor die werknemer aangestel is. Dui die aard van die spesialis se werk aan - huis toe, reis. Die basis vir die inskrywing is die bestelling, dui die nommer en datum aan.
