2024 Outeur: Sophia Winter | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:21
Die oortuiging dat die baas enigiets kan doen, is verkeerd en gevaarlik. Om jouself te laat ontspan, is maklik om geloofwaardigheid in die oë van jou ondergeskiktes te verloor, en dit sal nie vertraag om die sake van die organisasie negatief te beïnvloed nie.
'N Baas wat homself en sy ondergeskiktes respekteer, sal nooit:
Dit is tot op hede nie die eerste keer dat die probleem vasgestel word deur balju-eksekuteurs (balju's) van afdwingingsmaatreëls wat nie deur die wet bepaal word nie. En een van hierdie maatreëls is die onwettige instelling van 'n verbod op die verandering van die gegewens oor die algemene direkteur van die maatskappy
N Groot aantal werkers uit buurlande (ook diegene uit die post-Sowjet-ruimte) het te make met die probleem van 'n verbod wat hulle opgelê is. Daar is verskeie redes vir die instelling van so 'n verbod. Instruksies Stap 1 'N Afskrif van die besluit om so 'n verbod op te lê, moet verkry word
Het die eienaar van 'n woning die reg om 'n gestremde persoon ontslaan sonder om sy toestemming te verkry? Ongelukkig bied Russiese wetgewing so 'n geleentheid, maar slegs in sommige gevalle. Die regte van burgers wat op geen enkele manier ongeskik is nie, word deur die staat beskerm, en dit is belangrik om te verstaan
Leier en leier. In die gewone, alledaagse begrip is daar geen duidelike onderskeid tussen hierdie twee begrippe nie. Die leier het egter nie altyd leierseienskappe nie, en die span kan nooit 'n erkende leier in die leierstoel sien nie. As albei eienskappe in een persoon saamgevoeg word, kan die werk van die ondergeskikte span baie effektief wees
Die meeste moderne ondernemings het 'n volledige of gedeeltelike verbod op sosiale netwerke vir werknemers: webwerwe by hulle word geblokkeer, dit beperk die gebruikstyd van die internet en die spoed van hul verbinding met die netwerk word verminder
