Lang vakansie vir onderwysers is een van die ongetwyfeld aantreklike aspekte van die beroep. Onderwysers het nog altyd die geleentheid gehad om in die somer- of wintervakansie te ontspan, en dit is 'n welverdiende bonus vir hulle.
Onderwysers het 'n baie goeie voordeel bo ander beroepe. Lang vakansie. Byna almal rus 28 kalenderdae per jaar (artikel 115 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie), en onderwysers kan dit bekostig om langer te rus. En aangesien die somervakansie op skool drie maande duur, mis onderwysers nie 'n wonderlike geleentheid om gedurende die warm somermaande te ontspan nie.
Natuurlik kan onderwysers in ander maande vakansie of 'n gedeelte daarvan neem, maar veral sodat die onderwysproses nie skade ly nie, val die res gewoonlik op die vakansie. Om gedurende die somervakansie by die skool te werk, is nie so stresvol as gedurende die skooljaar nie. Onderwysers maak klasse skoon en werk in somerkampe, wat natuurlik ook 'n soort rus is, maar met sekere verantwoordelikhede - om opvoedkundige werk te doen onder skoolkinders op vakansie. Maar u hoef ook nie notaboeke na te gaan en voor te berei op lesse nie.
Hoeveel dae vertrek onderwyser?
Volgens artikel 334 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie het onderwysers in Rusland 'n langer betaalde vakansie, dit kan wissel van 42 tot 56 kalenderdae. Dit hang af van die werkplek van die onderwyser of opvoeder. Skoolonderwysers het byvoorbeeld 56 kalenderdae en kleuterskoolonderwysers - 42 kalenderdae.
In aanmerking te kom vir langverlof vir onderwysers
Onderwysers het een keer elke tien jaar die reg om vir 'n tydperk van een jaar met verlof te gaan. 'N Voorwaarde vir die verkryging van sabbatsverlof is deurlopende onderrigervaring - tien jaar of langer. Op grond van artikel 335 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word sodanige verlof voorsien volgens die reëls wat deur die stigters of die handves van die onderwysinstelling vasgestel is.
Die Ministerie van Onderwys van die Russiese Federasie het die verordening goedgekeur, wat die prosedure en voorwaardes vir die verleen van langverlof aan onderwysers van onderwysorganisasies goedgekeur het (Bestelnr. 3570 van 7 Desember 2000). Hierdie prosedure word slegs gevolg deur die skole of voorskoolse instellings waarin die stigter is die Ministerie van Onderwys van Rusland of oefen die bevoegdhede van die stigter uit. Die verordening bepaal dat onderwysers met langverlof hul werk en posisie behou.
Hoe bereken word vakansiegeld vir onderwysers
Verlof vir onderwysers word bereken op grond van die opgelope salaris vir die drie maande voor die vakansie. Gedurende die vakansie behou die werknemer die gemiddelde verdienste, dit word bereken op grond van die reëls wat in Art. 139 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en regulasie nr. 213 van 11 April 2003 “Oor die besonderhede van die prosedure vir die berekening van gemiddelde lone.
Om vir die jaarlikse basiese en jaarlikse addisionele vakansies te betaal, word die gemiddelde verdienste bereken op grond van die werklik opgehoopte lone vir die afgelope 3 maande (van die eerste tot die eerste dag). Die gemiddelde maandelikse salaris van 'n onderwyser word bereken met inagneming van alle addisionele betalings, soos die kontrole van die geskrewe werk van studente of die bestuur van werkswinkels en laboratoriums.
