Ophou van werk veroorsaak baie probleme. Dit is nie net te danke aan die norme van etiek en bekwame kantoorbestuur by die onderneming nie. Wanneer u besluit om 'n weiering om te werk, moet u gelyktydig lei deur die strategiese doelstellings van die onderneming. Die keuse van bekwame personeel en die verskaffing van u onderneming met hoogs gekwalifiseerde spesialiste hang af van die vermoë om betyds te weier. Dit word geensins aanbeveel om vae en vae formulerings of weierings van die tipe "u is in die databasis" te gebruik wanneer u 'n finale besluit oor weiering neem nie. Die gebruik van streng amptelike bewoording is die sleutel tot sukses, selfs in so 'n delikate situasie.
Nodig
Maatskappyvorm, rede, logiese formulering, regverdiging
Instruksies
Stap 1
Gebruik allerhande truuks soos 'u pas ons nie' sonder om die redes te verduidelik nie, of 'ons sal u by die databasis voeg, hulle sal u bel', ens. is streng verbode. Dit sal u in 'n ongemaklike situasie plaas. Die rede vir die ongemaklikheid is dat daar geen artikel in die Arbeidswetgewing is wat u toelaat om te weier weens ras, ouderdom, ens.
Stap 2
Die beste opsies vir die bewoording van die weiering kan 'n voorstel wees soos "Ongelukkig kan ons u nie huur nie weens veranderings in funksionele verantwoordelikhede en vereistes vir 'n kandidaat vir die pos." Dit sal redelik en logies lyk.
Stap 3
Dit is goeie praktyk om kwaliteit briefhoof of briefhoof te gebruik. Dit sal u toelaat om aan die amptelike toon te voldoen en terselfdertyd mooi te weier. Hoe dit ook al sy, 'n brief op papier van lae gehalte en sonder maatskappykenmerke skep 'n atmosfeer van ligsinnigheid en onverantwoordelike houding teenoor sake.
Stap 4
U moet nie 'n duidelike rede vir weiering aandui as dit onpartydig is of op 'n manier die persoon se gevoelens van die aansoeker aanstoot gee nie. U moet altyd onthou van die moontlikheid van die aansoeker om teen die beslissing in die hof te appelleer in geval van verkeerde bewoording of onwettige weiering.
Stap 5
Die rasionaal moet logies en redelik wees. Dit is die moeite werd om aandag te skenk aan die nakoming van retoriese wette en ideale - prys eers en kommunikeer dan al die inligting
