Die Akte van Oprigting word gesluit wanneer organisasies in die vorm van maatskappye met beperkte aanspreeklikheid geskep word. Hierdie ooreenkoms het nie die status van 'n samestellende dokument nie, en dit word dus as 'n gewone burgerlike transaksie geïnterpreteer.
Die samestellingsooreenkoms word deur die deelnemers van die organisasie gesluit in die vorm van 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid op die stadium van die oprigting daarvan. Die sluiting van hierdie ooreenkoms is nie 'n voorvereiste vir die registrasie en daaropvolgende aktiwiteite van 'n regspersoon nie, en die vraag na die uitvoering van hierdie prosedure word aan die stigters oorgelaat.
By die vorming van gesamentlike aandele is dit moontlik om 'n soortgelyke ooreenkoms te sluit, wat 'n ooreenkoms genoem word oor die skepping van 'n maatskappy. Die samestellende ooreenkoms het nie die status van 'n samestellende dokument nie; dit word nie aan verskillende staatsinstansies voorgelê vir 'n regspersoon om sy eie regte uit te oefen en hul verpligtinge na te kom nie.
Hoe kan u 'n akte van oprigting sluit?
Om 'n akte van oprigting te sluit, moet toekomstige lede van die maatskappy oor al sy basiese voorwaardes ooreenkom. Gewoonlik word hierdie ooreenkoms onderteken voordat die handves van die regspersoon geformaliseer word. Soms word in die akte van oprigting na die handves verwys, wat sommige van die bepalings van hierdie transaksie aanvul en ontsyfer.
Die belangrikste kwessies waaroor ooreengekom is tydens die ondertekening van die akte van oprigting en vasgelê in die teks, is die voorwaardes vir die oordrag van eiendom aan die organisasie wat geskep word, die besonderhede van die deelname van die stigters aan die maatskappy, die reëls vir die verspreiding van winste, verliese, metodes om die maatskappy te bestuur en ander belangrike punte. Daarna stel die stigters 'n geskrewe teks van die ooreenkoms op wat deur elkeen onderteken word. Nadat 'n ooreenkoms tussen die deelnemers bereik is, tree die akte van oprigting in werking.
Wat kan in die akte van oprigting vervat word?
Struktureel bevat die akte van oprigting gewoonlik 'n inleidende, hoof- en finale deel. In die inleidende gedeelte word die doel van die kontrak aangegaan, die partye word benoem, die naam, organisasie en regsvorm van die geskepde regspersoon gegee. Ook in hierdie blok word inligting opgeteken oor die tipe aktiwiteit en ligging van die toekomstige maatskappy.
Die hoofdeel beskryf die verpligtinge van die deelnemers, die prosedure vir die vorming van die eiendom van die maatskappy, die eienaardighede van die stigting van bestuursliggame, die prosedure vir die verdeling van winste en ander belangrike sake. In die laaste gedeelte kom die deelnemers ooreen oor die prosedure vir die oplossing van geskille wat in die toekoms mag ontstaan, en bepaal ook die voorwaardes vir 'n moontlike verandering, die beëindiging van die kontrak later.
