Hoe Om 'n Unie Te Organiseer

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Unie Te Organiseer
Hoe Om 'n Unie Te Organiseer

Video: Hoe Om 'n Unie Te Organiseer

Video: Hoe Om 'n Unie Te Organiseer
Video: Volleybal. Aanvalsslag. Een typische fout 2024, Mei
Anonim

'N Vakbond op die vlak van 'n bepaalde maatskappy kan deur enige werknemer gevorm word, maar dit moet uit minstens twee lede bestaan. Die stigting van 'n vakbond geskied op grond van 'n besluit wat deur die stigters geneem is. Die daaropvolgende staatsregistrasie is van kennisgewing.

Hoe om 'n unie te organiseer
Hoe om 'n unie te organiseer

Instruksies

Stap 1

Die huidige wetgewing van die Russiese Federasie definieer vakbonde as vrywillige verenigings van burgers wat verband hou met sekere industriële of professionele belange, wat geskep word om die arbeids- en sosiale regte gesamentlik te beskerm, en werknemers verteenwoordig in die betrekkinge met die werkgewer. Op die vlak van spesifieke ondernemings word vakbonde deur werkers in die vorm van primêre vakbondorganisasies geskep.

Stap 2

Ten einde 'n vakbond te organiseer, moet daar minstens twee mense gevind word wat lede daarvan sal word. Hierdie vereiste volg uit die definisie van 'n vakbond, wat die aanwesigheid van meer as een lid in so 'n vereniging impliseer. Nadat persone geïdentifiseer is wat gereed is om by die vakbond aan te sluit, word 'n lys van sy lede opgestel.

Stap 3

Nadat die toekomstige samestelling van die vakbond bepaal is, moet die handves of regulering daarvan oor die primêre vakbondorganisasie ontwikkel word. Alle daaropvolgende aktiwiteite van die vakbond sal op grond van hierdie dokument uitgevoer word. Die handves van hierdie organisasie bevat die naam, doelstellings van aktiwiteit, organisasiestruktuur, ligging en ander inligting waarvoor 'n spesiale federale wet voorsiening maak.

Stap 4

In die volgende fase is dit nodig om 'n formele besluit te neem oor die stigting van 'n vakbond, die goedkeuring van die handves daarvan. Hiervoor word 'n samestellende vergadering van die vakbond belê, waarop sy lede uitgenooi word ooreenkomstig die lys wat vroeër opgestel is. Die vergadering kan ook ander besluite neem (byvoorbeeld oor die verkiesing van 'n beheerliggaam) wat in die beginfase van die aktiwiteite benodig word.

Stap 5

Na die stigtingsvergadering en die aanvaarding van die aangeduide dokumente word die vakbond beskou as geskep. Die daaropvolgende registrasie by die Ministerie van Justisie van die Russiese Federasie is van kennisgewing-aard, maar dit is nodig dat die primêre vakbondorganisasie die regte van 'n regspersoon verkry. Vir staatsregistrasie stuur die bestuursliggame van die vakbond die handves, die besluit oor die stigting van die vakbond en die goedkeuring van die handves, die lys van deelnemers aan die territoriale afdeling van die Ministerie van Justisie..

Stap 6

Na ontvangs van hierdie dokumente stuur die Ministerie van Justisie dit na die belastingowerheid, wat 'n ooreenstemmende registrasie in die register van die geskepde regspersoon maak. Daarna word 'n dokument wat die inskrywing van die ooreenstemmende inskrywing bevestig, aan die bestuursliggame van die vakbond oorgedra, en die vakbond verkry self die regte van die organisasie.

Aanbeveel: