Baie hang af van die korrekte organisasie van enige produksie of kantoor, en nie net arbeidsproduktiwiteit nie. Maar ook die morele klimaat in u span. Die resultaat van die regte organisasie is dat elke werknemer sy werk met die beste doeltreffendheid sal doen, en dat die span 'n gees van wedersydse hulp en begrip van gemeenskaplike doelstellings het.
Instruksies
Stap 1
Bestudeer die hele tegnologiese ketting van u departement se werk aan die hand van wat daarin kom en wat daaruit moet kom. Maak u die duidelikste idee hieroor en dink aan watter personeel- en organisasie-oplossings die beste sal wees vir die uitvoering van die taak wat u voorlê.
Stap 2
Bestudeer u werknemers. Daar is duidelik gedefinieerde sielkundige soorte mense vir wie sielkundiges definisies en aanbevelings gegee het, watter soort werk hulle met maksimum doeltreffendheid kan verrig en wat verwag kan word deur hulle 'n taak op te dra. Bepaal self die vermoëns van elkeen, dink aan watter persoonlike eienskappe u kan gebruik om u werk te bevoordeel - doelgerigtheid, akkuraatheid, gesonde loopbaanrigting, nougesetheid, ens.
Stap 3
Kombineer hierdie kennis en vertrou almal presies op die voorkant van die werk waar hy die nuttigste sal wees en die werk waaraan hy plesier sal gee. Werk hoef nie harde arbeid te wees nie, hoewel dit vir sommige wel is. Slegs kreatiewe werk, bewustheid van die belangrikheid van die werk wat uitgevoer word en die aanmoediging van die sukses wat 'n persoon behaal, kan 'n aansporing vir sy verdere professionele ontwikkeling word.
Stap 4
Verduidelik aan elkeen sy taak, sy verantwoordelikheidsgebied en wat u uiteindelik van hom verwag, maar terselfdertyd, moet u nie vergeet van wedersydse hulp en uitruilbaarheid van werknemers nie, sodat siekte of afwesigheid nooit sal wees nie die rede vir die remming van 'n goed geoliede werkproses.
Stap 5
Verenig u werknemers in een enkele span, verduidelik die belangrikheid van die taak wat aan die departement opgedra word, let op hoeveel dit van die arbeidsinsette van almal afhang, en handhaaf 'n gesonde spangees in die span.
Stap 6
Moet nooit vergeet om werknemers te beloon nie, en doen dit in die openbaar. Maar dit is beter om privaat lesings te gee. Moenie gunstelinge en gunstelinge maak nie, sulke ongesonde wedywerings lei nooit tot goeie nie. Handhaaf normale geselskap in u span. Baie van die departement se werk hang van u af.
