In die moderne samelewing is mense dikwels besig om twee of meer werk te kombineer. Die amptelike implementering van sulke werksaktiwiteite is volgens die wet nie verbode nie. Dit maak voorsiening vir alle voorwaardes wat die belange van werknemers ondersteun. Die regte registrasie van 'n deeltydse werk hang af van of 'n werknemer in een of meer organisasies werk.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - dokumente van ondernemings;
- - seëls van organisasies;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - reëls vir die byhou van werkboeke;
- - vorms van relevante dokumente;
- - personeel tafel.
Instruksies
Stap 1
As 'n spesialis in twee ondernemings werk, word dit 'n eksterne deeltydse werk genoem. Die nodige dokumente van die werknemer moet op die hoofwerkplek wees, insluitend die werkboek. Daar kan ook rekords daarin gemaak word oor 'n deeltydse pos deur 'n personeelbeampte met slegs die hoofwerk. Indien verkies, kan die werknemer die inisiatief neem en 'n verklaring skryf oor die moontlikheid om 'n inskrywing te maak. Verder moet hy 'n dokument indien wat die werk in 'n ander organisasie bevestig. Dit kan 'n sertifikaat op briefhoof wees, 'n afskrif van 'n kontrak of 'n afskrif van 'n bestelling. In die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie is daar geen presiese verduidelikings hieroor nie, dus kan 'n werknemer een daarvan voorlê. Op grond van die dokument moet die personeelbeampte 'n ooreenstemmende inskrywing in die werkboek van die werknemer maak.
Stap 2
Wanneer 'n werknemer in dieselfde onderneming werk, moet 'n mens onderskei tussen interne kombinasies en kombinasies van beroepe. By interne deeltydse werk moet die werknemer in 'n posisie werk wat nie direk verband hou met sy kwalifikasies en opleiding nie. Met 'n spesialis moet u 'n ooreenkoms sluit oor deeltydse indiensneming, daarin die werksomstandighede, betaling, tyd vir die uitvoering van werkpligte aandui. Daar moet in gedagte gehou word dat deeltydse werk nie die hoofwerk mag inmeng nie; 'n spesialis kan in sy vrye tyd vanuit die hoofpos daaraan werk. Op grond van die diensbevel, wanneer die werknemer die inisiatief toon, is dit toegelaat om 'n rekord van deeltydse werk in sy werkboek op te neem.
Stap 3
As 'n werknemer 'n werknemer tydens sy vakansie vervang, word sulke werk 'n kombinasie genoem. Dit is onderhewig aan vergoeding. Maar anders as interne deeltydse poste, moet 'n addisionele ooreenkoms opgestel word vir 'n spesialis se dienskontrak.
Wanneer 'n werknemer saam met sy pligte die arbeidsfunksie van 'n spesialis met dieselfde kwalifikasies en van dieselfde strukturele eenheid verrig, moet dit beskou word as 'n toename in die hoeveelheid werk, wat bepaal word deur die ooreenkoms tot die kontrak.
Wanneer u die hoeveelheid werk kombineer en vergroot, hoef u nie in die werkboek in te skryf nie, aangesien dit tydelik is.
